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data/html_dir/2013/05/01/2013050101181.html
- 오토타임즈
http://autotimes.hankyung.com/apps/news.sub_view?popup=0&nid=03&c1=03&c2=03&c3=00&nkey=201301071039171
- 네이버블로그 http://precious21c.blog.me/140188541898
- MK뉴스 http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2011&no=453628
- 스포츠조선
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영향 메커니즘
V. 디지털 시대의 인적자원관리와 미래 전망
1. e-HR과 HR Analytics의 도입과 활용
2. 데이터 기반 인적자원관리의 성과
3. 미래 인적자원관리 패러다임의 방향성
VI. 결론
1.주요 발견사항 종합
2. 시사점 및 제언
참고문헌
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data/document/2022/cup/kimsooyoung0202/10.pdf
Daum 카페. (2018, 4월 10일). 제 3장 사회복지실천의 역사. https://m.cafe.daum.net/miso1091/LvRf/197?svc=cafeapi
레포트월드. (2018, 3월 19일). [사회복지실천론] 사회복지실천의 개념과 도입배경. https://m.reportworld.co.kr/welfare/w143
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AD Code(Analog-Digital Code)의 특징과 사용 사례
2) 본인의 이름과 소속 학과명이 포함된 텍스트가 들어 있는 QR코드를 만들어서 보고서에 첨부하라. QR코드는 네이버, 다음 등의 포털사이트에서 ‘QR코드 만들기’를 검색하여 무료로 만들 수 있는
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Data)정의
-빅데이터의 가치
-빅데이터 특징과 종류
-기존 데이터 처리와 빅 데이터 처리의 차이점
-빅데이터 기술
-빅데이터 분석의 문제점
-빅데이터 활용 시, 해결해야할 문제들
Ⅲ 빅데이터 활용 기업사례분석
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