|
한다. 네트워크 조직에서는 분권화를 통한 권한부여(empowerment)가 중요시되고 있다. 특히 내부조직의 경우 과업수행이 네트워크 조직 원리에 입각해서 부서간의 협력에 의해 이루어질 경우, 소규모의 독립적 부서로 분권화하며 팀에 따라 조직
|
- 페이지 20페이지
- 가격 2,300원
- 등록일 2013.11.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
. 정의
→ 네트워크 조직이란 경쟁기업, 공급업체, 고객들과 상호 긴밀하게 연결되어, 기업들이 마치 복잡한 형태의 전략적 제휴를 하고 있는 것처럼 보이는 조직이다.
2. 네트워크 통합자(Network Integrator)
→ 최근 다양한 산업에 걸쳐
|
- 페이지 38페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2013.11.07
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
기회를 제공하고 있으며 박찬호 선수나 국가대표 축구팀, 연세대, 고려대 등 국내 스포츠 선수를 대상으로 한 스포츠 마케팅을 강화하고 있다. 나이키의 조직구조
Ⅰ. 조직구조 및 조직 관리
Ⅱ. 조직문화
Ⅲ. 나이키 코리아의 경영
|
- 페이지 4페이지
- 가격 1,100원
- 등록일 2005.05.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
나이키 기업의 선정 이유
- 기업소개
2. 나이키 기업의 운영 특징
1) 초거대 기업의 조직화 기본원리 - 분권형 네트워크
2) 나이키의 생산 물류 네트워크
3) 본사의 내부구조
3. 나이키의 아웃소싱 전략
1)
|
- 페이지 23페이지
- 가격 3,600원
- 등록일 2010.02.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
나이키 기업의 선정 이유
- 기업소개
2. 나이키 기업의 운영 특징
1) 초거대 기업의 조직화 기본원리 - 분권형 네트워크
2) 나이키의 생산 물류 네트워크
3) 본사의 내부구조
3. 나이키의 아웃소싱 전략
1)
|
- 페이지 19페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2007.09.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|