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우수사원, 우수팀을 선정하여 시상, 격려금과 포상 휴가가 주어짐
2) 369 재충전 휴가제도- 근속 3년 차, 6년 차, 9년 차 직원은 특별 휴가와 함께 휴가 지원금을 받을 수 있는 제도(최대 20일, 500만원의 휴가비)
- 장기 근속 직원에 대한 보상을 확
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넷마블의 성공에 기여하고 궁극적으로는 우리의 게임이 전 세계 플레이어들에게 사랑받는 이유가 되는 QA 전문가가 되기 위해 끊임없이 노력하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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밸런스 계획을 수립하겠습니다. 마지막으로, 지속적인 학습과 성장의 기회를 중요하게 여기며, 최신 게임 및 기술 동향에 대한 전문성을 강화해 나가겠습니다. 이를 통해 넷마블이 차별화된 게임 퀄리티를 제공하는 데 기여하고, 팀과 회사의
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QA 단계에서 미리 차단할 수 있는 시스템을 마련하겠습니다. 이를 통해 게임의 시장 경쟁력을 강화하고, 사용자 충성도를 높이는 데도 기여하고자 합니다. 종합적으로 볼 때, 넷마블컴퍼니에서 QA 직무를 수행하며 품질 향상과 팀 문화 개선,
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QA 과정에서도 고객 중심의 마인드를 잊지 않겠습니다. 이렇게 함으로써 넷마블의 비전인 '고객에게 즐거움을 선사하는 게임'을 실현하는 데 기여하겠습니다. 이러한 노력을 통해 회사와 함께 성장하며, 장기적으로는 QA 분야의 리더로 자리매
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QA 전문가로서의 성장을 위해 다양한 프로젝트에 적극 참여하겠습니다. 이를 통해 실제 경험을 쌓고, 넷마블의 효율적인 품질 관리 체계를 확립하는 데 일조할 것입니다. 지속적인 자기 개발과 함께 회사와 함께 성장해 나가는 것이 제 포부이
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