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노동부 보고안
노동부는 단시간근로자의 경우 초과근로시간에 대해 상한선(12시간)을 설정하고 25%의 할증임금 지급하는 방안을 보고하였다.
3) 개선방향
단시간근로문제는 다른 형태의 비정규근로와 비교하여 법리적으로도 비교적 다툼의
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비정규직 근로자의 차별적 처우실태는 크게 심각하지 않은 것으로 보이나 기업의 특성에 따라 비정규근로자의 활용형태가 다르게 나타났으며, 그 규모 및 형태는 확대되고 있는 추세이다. 상대적으로 중소기업 및 저부가가치, 노동집약적 기
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비정규직 근로자들은 직장을 잃어버리게 되어 결국 실업에 직면하는 불이익을 받게 될 것이다.
정규직과 비정규직의 차별을 줄이는 것은 비정규직을 정규직으로 흡수하는 것이 아니라 노동시장을 좀 더 유연화하는 방향으로 이루어져야 한
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향후 실업정책의 발전 방향
1. 실업대책의 내실화 도모
2. 특성별 실업대책 추진 강화
3. 실업대책 홍보강화
Ⅵ. 향후 실업정책의 개선 방안
1. 일자리 창출(Job Creation)
1) 사회간접자본(SOC) 사업
2) 창업지원
3) 공공근로사업
4) 외국인 투
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방향은 무엇인지를 둘러싼 입장 차이를 드러냈다. 아울러 비정규직 노동자 투쟁 관련 전술전략을 어떻게 가져 가야할 지를 고민하게 만들었다.
참고문헌
◎ 김유선(2001), 비정규직 노동자의 규모와 실태
◎ 김선수(2000), 비정규 근로자 보호를
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개선방안 연구』,「정책
연구 06」3.
국회여성위원회(2004), 『여성 비정규직의 차별실태와 법제도 개선과제』,「정책
연구 04」1
김종일(2006), 『서구의 근로연계복지: 이론과 현실』, 집문당.
김종숙 강민정 정형옥(2005),『여성 비정규직 노동의
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노동자 고용효과
가. 국내 노동력 부족현상 해소
나. 경제적 효과
3. 외국인 노동자와 관련된 한국의 정책적 현황
가. 외국인 노동자들의 유입
나. 국내의 외국인력 관련 정책
다. 국내 정책의 문제점
라. 해결방안 제고
4. 해외 사례
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특징
제3절 국민연금제도의 발전과 기능
제4절 외국의 연금제도와 재정개혁
제3장 국민연금재정의 실태
제1절 국민연금재정의 현황
제2절 국민연금재정의 운용실적
제4장 국민연금재정의 문제점
제1절 재원조달방식의 문제점
제
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사례를 통해 본 근로빈곤 여성가장 삶과 노동실태. 한국여성노동자협의회 세미나 자료.
박경숙 외(2001). 저소득층 여성가장 생활실태조사 및 자활프로그램 개발. 경기도.
배지영 (2005). 자활지원사업의 고용창출에 대한 비판적 고찰. 성공회대
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노동조합총연맹(2014), 「박근혜 정부 1년 노동정책 평가 보고서」
- 김용원(2014), 「박근혜 정부 고용정책 평가와 과제」, 삼성경제연구소
- 윤윤규 외 3인(2014), 「지역고용정책 해외사례 연구」, 한국노동연구원 Ⅰ.서론
1. 연구의 목적 및
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노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기업과 국가가 사회 차원에서 모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자,
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필수
- 자기 PR에 충실하라
2) 면접 절차
3) 면접 시 복장
4. 대기업, 중소기업, 외국계 기업의 면접상의 특징
1) 대기업 면접
2) 중소기업 면접
3) 외국계 기업 면접
. 나아가며
Ⅳ. 덧붙임 자료
※ 참고자료
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지역별 평생교육의 활성화를 위한 구심체 역할을 담당할 "지역평생학습관"을 설치 운영하는 일이 필요하다. <한국의 평생교육정책>
<한국 평생교육법의 문제점>
<한국 평생교육의 문제점>
<한국 평생교육의 나아가야할 방향>
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방향의 정보흐름으로 전환되어야 된다고 생각합니다. 저는 이런 사회의 흐름에 맞춰 팀원뿐만 아니라 사업체 근로자들과 함께 언제, 어디서든지 안전에 대한 아이디어 회의를 할 수 있고, 공감대를 형성할수 있도록 사내 소셜 네트워크를 구
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향후 추진 업무에 대한 포부 (남은 글자 수 : 2000)
간호학을 선택하고 공부하면서 가장 많이 느낀 부분은 바로 호기심입니다. 공부를 하는 순간이 늘 새로운 것들을 배우는 시간이었고 늘 새로운 의문을 갖게 되는 시간이었습니다. 그 의문들은
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