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Ⅲ. 결론 : 우리나라의 빈곤정책 및 앞으로의 방향
1. 한국의 빈곤정책
1)서론
2) 한국의 빈곤실태
3) 한국 빈곤정책 현황
4) 국민기초생활보장제도의 문제점
2. 빈곤정책의 평가와 과제
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비교평가
6. 최적대안의 선택
3절 정책집행과정(Policy Implementation Process)
4절 정책평가과정(Policy Evaluation Process)
1. 심각한 우리 나라의 학벌주의 실태
2. 우리나라 학벌주의의 문제
3. 학벌주의가 야기하는 사회적 문제
4. 학벌주의 해결책
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실태
1) 중산층 이하 IMF 이전의 실질 소득 회복 실패
2) 늘어나는 신용불량자
3) 장기 빈곤과 항상 빈곤, 반복 빈곤의 존재
4) 부실한 사회보장제도
5) 노동으로부터의 배제: 실업 또는 비정규직화 가속
4. 빈곤이 아동발달에 미치는 영향
1)
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직근로자에게는 퇴직금이 당연히 지급되어야 한다. 또한 퇴직금누진제를 택하고 있는 경우에는 임시직근로자에게도 누진제가 적용된다.
5. 초단시간 근로자의 근로조건 보호
(1) 의의
1주간의 근로시간이 통상근로자에 비하여 현저히 짧은 자
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노동자의 통일단결을 위해서도 시급하다. 산별 교섭을 통한 임금격차해소, 산별 교섭을 통한 최소한의 노동보건안전조치 마련, 산업별 최저임금 확보와 강제, 산업정책에 대한 개입을 통한 고용안정(고용안정, 전직훈련, 실업자 재교육취업
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자라는 느낌을 인식하는 것이 중요하다. 근로계약에서도 동등한 위치라는 것을 다시 한번 인식하면서 함께 발전해 나갈수 있는 생각을 가지는 것이 가장 중요한 것이라고 생각한다. 그런데 노동자는 경영자에 비해 약자에 위치에 쳐할 수 밖
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자를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지
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비 정규직의 고용보험 적용
ILO의 1981년 '고용촉진 및 실업보호조약'에 의하면 고용불안정의 대표적인 형태이며 현재 그 활용정도가 확대되고 있는 시간제노동자들에게도 급여를 제공토록 지원해야 한다'고 규정하고 있다. 여성들의 비정규직
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전환규모
절반
×
×
절반
노동자
연대
일자리나누기
노동시간 상한제
747 성장통한 일자리 창출
원칙적 제안
4조2교대
단협적용 확대
O
X
X
X
원하청이윤공유
O
X
X
X
사회보험료 할인
O
X
원칙적 제안
X
비고
비정규직
정규직 연대
노사관계 법치주
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비정규직에 여성이 집중되는 현상을 ‘우연적인 것’으로 보이도록 하는 효과가 있다.
이렇듯 표면적으로는 성 중립적이지만 실제로 여성들을 주변화시키거나 배제시키는 간접적 성차별에 대한 문제는 여성노동자들과 여성단체들에 의해
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