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제1장 서론
1.연구 목적
2.연구 범위
제2장 파견근로자보호등에관한법률
1.입법배경
2.정의
3.근로자파견대상업무
4.파견기간 및 연장 횟수
5.고용의무
6.근로자파견사업의 허가
7.파견계약의 내용
8.차별적 처우의 금지 및
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노동자보다 낮은 교섭력을 갖게 되며 노동법의 보호를 덜 받게 된다. 뿐만 아니라, 임금과 각종 수당에 있어 이들 여성 노동자들은 더욱 차별받고 있다.
11. 노동계급간의 갈등과 분리
이것은 주로 희소한 정규직 고용과 비정규직 고용을 획득
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직활동
2. 여성의 경제적 역할
3. 여성 실업자의 기타 특징
Ⅳ. 여성실업의 현황
1. 정부 통계자료를 통해 본 몇 가지 경향들
2. 상담사례를 통해서 본 실태
Ⅴ. 여성실업의 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
Ⅵ. 여성실업대책(여성실업정책)의
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노동운동 진영이 비정규직 문제에 속수무책인 것과 마찬가지로 청소년 근로자와의 연대와 청소년 노동에 대한 새로운 비전 없이는 노동운동의 전망은 낙관할 수 없을 것이다. 청소년 노동권 보장을 위한 접근 방식은 노동인권 교육과 실태조
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노동 연구원 2003 : 7-13 참조
◆ 노동부 홈페이지 www.molab.go.kr
◆ YTN & Digital YTN, http://news.nate.com/Service/natenews
◆ 2005년 9월 30일자 경향신문
◆ 2007년 1월 3일자 연합뉴스
◆ 2009년 2월 2일자 서울경제신문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. ‘연대’의 개념
Ⅲ.
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직과 비정규직 간의 격차를 해소할 수 없다면 단계적
으로라도 노동복지 격차를 줄여나가는 정책이 요구된다.
첫째, 법정복지 등 노동복지에 대해 잘 인지하지 못하고 있는 비정규직 노동
자가 많다. 비정규직 노동자는 고용이 불안정하고 임
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자 갤브레이스는 이렇게 말했다. "오늘날 봉건사회에서 착취받던 머슴과 노비는 사라졌으나 뒷바라지와 봉사에 전념하는 주부들은 매우 민주적 방식으로 남성에 의해 노동력이 혹사되고 있다." 그래서 주부를 가리켜 '보이지 않는 봉사계급'
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자 갤브레이스는 이렇게 말했다. “오늘날 봉건사회에서 착취받던 머슴과 노비는 사라졌으나 뒷바라지와 봉사에 전념하는 주부들은 매우 민주적 방식으로 남성에 의해 노동력이 혹사되고 있다.” 그래서 주부를 가리켜 ‘보이지 않는 봉사
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자 갤브레이스는 이렇게 말했다. “오늘날 봉건사회에서 착취받던 머슴과 노비는 사라졌으나 뒷바라지와 봉사에 전념하는 주부들은 매우 민주적 방식으로 남성에 의해 노동력이 혹사되고 있다.” 그래서 주부를 가리켜 ‘보이지 않는 봉사
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비정규직 범위
임금근로자 = 경제활동인구 - 실업자 - 비임금근로자(자영업자+무급가족종사자) = 정규직 + 비정규직
1. 한시적 근로자 : '고용의 지속성'을 기준으로 분류한 비정규직이며, 근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 계
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