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계약기간)
제 3 조 (근로 장소 및 업무)
제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독)
제 5 조 (임금)
제 6 조 (수습기간)
제 7 조 (근로시간)
제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금)
제 9 조 (퇴직금)
제 10 조 (취업조건 및 확인)
제 11 조 (퇴직 전 통
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이수과목(교육) 2개를 선정하고, 선정 사유 및 해당 과목이 직무 수행에 어떻게 활용될 수 있는지 기술해주세요.
첫 번째 과목인 '노동법'은 근로자의 권리와 의무, 근로계약의 중요성을 다루며, 공인노무사 직무에서 필수적인 기초 지식을 제
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통해 더욱 깊이 있는 전문성을 갖추고 싶다는 목표를 가지게 되었습니다. 인턴십이나 프로젝트를 통해 실제 급여 관리, 근로계약 체결, 노동법 적용 등 다양한 실무를 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
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근로자들의 권익 보호와 공정한 노동 환경 조성은 중요한 과되고 있으며, 그 과정에서 자신의 전문성을 발휘하고 싶다는 강한 열망을 가지고 있습니다. 학창 시절부터 노동법에 대한 흥미를 느껴 다양한 관련 지식을 쌓아왔습니다. 여러 연구
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노동법과 다양한 근로환경에 대한 깊은 이해를 필요로 하며, 현재의 노동시장 변화와 노동자의 권리 보호는 중요한 사안입니다. 이러한 배경 속에서 의왕도시공사는 공공부문에서 중요한 역할을 하고 있어, 경험이 큰 도움이 될 수 있다고 생
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계약직 라급 노무사로서의 적합성을 설명하시오.
2. 노동법 및 관련 규정을 적용하여 직무 수행 중 발생할 수 있는 문제 상황에 대해 어떻게 대처할 것인지 사례를 들어 설명하시오.
3. 팀 내 또는 타 부서와 협력하여 노무 업무를 수행한 경
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근로자의 권리를 보호하고, 그들이 더욱 나은 환경에서 일할 수 있도록 지원하는 노무 전문가의 역할이 중요하다는 것을 느꼈습니다. 또한, 다양한 케이스 스터디와 실습을 통해 노동법, 노사관계, 고용계약 등 노무 관련 법률과 규정을 이해
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상관관계를 분석하는 프로젝트에 참여하면서 인사 관리의 중요성을 뼈저리게 느꼈습니다. 인사노무 분야는 단순한 직원 관리가 아니라 근로자의 권리 보호와 조직의 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
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노동법의 최신 동향을 지속적으로 분석하며, 병원이 법적 문제에 대해 빠르게 대응할 수 있도록 지원하겠습니다. 또한, 근로자들의 복지와 안전을 최우선으로 고려하는 정책을 추진하여 병원의 신뢰도를 높이는 데 이바지하겠습니다. 결과적
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법률 전공을 통해 다수의 이론적 지식과 실제 사례를 접하면서 법률의 중요성을 깊이 이해할 수 있었습니다. 특히, 기업법, 계약법, 노동법 등의 분야에서 심도 깊은 연구와 사례 분석을 수행하며 법 조항의 해석 및 적용을 익혔습니다. 이러
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