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노동법레포트(근로계약분석)
목차
1. 머리말
2. 내 용
1) 계약서의 기본적 사항
2) 파견근로에 대한 개괄적 내용
3) 내용
3. 맺음말
1. 머리말
노동법은 근로자와 사용자의 권리 및 의무를 규정하는 법률로, 현대 사회에서
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노동계약법 이것이 궁금 [신 차이나 쇼크] 중국을 뒤흔든 '노동계약법'
[2007.12.28 23:26], 조선일보
Q:중국에도 정규직·계약직이 있나요?
A:모든 근로자가 계약서 쓰고 기간 정해 입사하니까 전부 계약직인 셈
현지 진출 외자기업은 중국법 잘 지
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근로자의 개념
2. 특수고용형태 근로자의 유형
3. 법적 지위와 노동권 보호 현황
4. 특수고용형태 근로자의 주요 문제점
5. 정부 및 사회의 대응 방안
6. 해외 사례와 비교 분석
7. 개선을 위한 정책 제안
8. 결론 및 전망
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분석 & 임금 격차 해소의 어려움과 케언즈(Cairnes, J.E.) 의“비경쟁 집단” 이란 개념 설명
b. 우리나라 정규직, 비정규직의 현실 상황과 그에 따른 민주 노동당의 발전방향 분석
ⅲ 민주적 노사관계에 대한 분석
ａ. 공무원 노조 합법
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근로계약기간은 원칙적으로 1년으로 하고 이를 초과해서 근로시키는 경우에는 근로계약기간의 정함이 없는 것으로 간주해야 한다.
[ 특수고용형태 근로자]
이들은 독립사업자로서의 외양을 띠고 있기 때문에 노동법 보호영역 밖에 방치돼 있
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법 개정과 일하 는 여성의 70%를 차지하고 있는 비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장.
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노동대학원 석사학위논문, 2008
황국성심시보, “대기업 비정규직 속속 정규직화 이유는”, 매일경제, 2007 Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 방법 및 분석틀
Ⅱ. 이론적 배경
1. 비정규직 근로자의 의의
2. 비정규직
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법적 제도 리뷰
3. 선행연구 고찰
4. 외국의 청소년 고용지원 실태
Ⅲ. 실태 및 연구방법
1. 청소년 아르바이트 실태
2. 연구방법 및 절차
Ⅳ. 연구결과 및 분석
1. 설문지 내용 및 분석
2. 인터뷰 내용 및 분석
Ⅴ.
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법무연수원)
정연대, 2007 외국인 노동자의 불법체류에 관한 연구
권철우, 전봉걸, 2008, 외국인 근로자 고용결정에 관한 분석
정용인 기자, 2007.11.29 기사 중 발췌, 경향신문
박성현 기자 2009.4.19 기사, 뉴스위크 제1장 서론
제1절 연구의 목
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법을 둘러싸고 이해 집단 간 심한 갈등으로 해결책 마련이 지연되고 있다. 또한, 비정규직 문제 등 노동시장변화분석 및 전망, 대책수립 등에 대한 연구 및 R&D 투자도 소홀하다. 차별대우 금지 및 시정과 불법파견에 대한 제재와 파견근로자
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법학관 413호 (사)노동법이론실무학회
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2014년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 02월 18일
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법학관 413호 (사)노동법이론실무학회
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법학관 413호 (사)노동법이론실무학회
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기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 02월 18일
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법)핸디소프트홀딩스사내근로복지기금
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2009년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2015년 02월 27일
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계약기간)
제 3 조 (근로 장소 및 업무)
제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독)
제 5 조 (임금)
제 6 조 (수습기간)
제 7 조 (근로시간)
제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금)
제 9 조 (퇴직금)
제 10 조 (취업조건 및 확인)
제 11 조 (퇴직 전 통
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이수과목(교육) 2개를 선정하고, 선정 사유 및 해당 과목이 직무 수행에 어떻게 활용될 수 있는지 기술해주세요.
첫 번째 과목인 '노동법'은 근로자의 권리와 의무, 근로계약의 중요성을 다루며, 공인노무사 직무에서 필수적인 기초 지식을 제
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통해 더욱 깊이 있는 전문성을 갖추고 싶다는 목표를 가지게 되었습니다. 인턴십이나 프로젝트를 통해 실제 급여 관리, 근로계약 체결, 노동법 적용 등 다양한 실무를 1.지원 동기
2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부
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근로자들의 권익 보호와 공정한 노동 환경 조성은 중요한 과되고 있으며, 그 과정에서 자신의 전문성을 발휘하고 싶다는 강한 열망을 가지고 있습니다. 학창 시절부터 노동법에 대한 흥미를 느껴 다양한 관련 지식을 쌓아왔습니다. 여러 연구
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노동법과 다양한 근로환경에 대한 깊은 이해를 필요로 하며, 현재의 노동시장 변화와 노동자의 권리 보호는 중요한 사안입니다. 이러한 배경 속에서 의왕도시공사는 공공부문에서 중요한 역할을 하고 있어, 경험이 큰 도움이 될 수 있다고 생
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