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노동부, 근로자파견이 고용에 미치는 영향 분석, 2008
김선수,「차별시정제도 활용과 외주화 남용금지를 위한 법률 대응방향」,노동사회,2007.12.
강성태(2010),「근로자파견과 사업주 책임」, 대구법학 제 1호
정인수·윤진호(2007), 근로자파견업
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노동기구 총회의 근로자 대표 및 고문 선정 문제, 제주대학교법과정책연구소
◎ 밸티코스 외 1명(1970), 국제노동 기구와 각국의회, 대한민국국회
◎ 전영우(2005), 국제노동기구 해사노동협약의 통합동향, 한국해법학회
◎ 전광석(1998), 국제노
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법제도 개혁추진 위원회 기획추진단. 2006.
오문완, 징벌적 손해배상제도의 도입, 노동법연구 제13호,서울대학교 노동법연구회, 2002.
윤석찬, 책임원인에 따른 비재산적 손해에 대한 배상과 위자료, 민사법학 제27호, 한국민사법학회, 2005.
윤
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법학」 제52호, 한국사법행정학회, 2015.
김 현, “인신손해액의 산정에 있어서 손익상계에 관한 연구”, 건국대학교, 2014.
김희성/홍은경, “건강보험법에서 사회보험법의 원리(칙)과 그 특징 및 구조에 관한
연구”, 「노동법논총」 제21권, 한
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법이다.
5) 생산관리
생산관리는 노동조합원들이 자신들의 요구를 관철시키기 위하여 사용자의 지휘·명령을 거부하면서 사업장 또는 공장을 점거하고 조합간부의 지휘 하에 노무를 제공하는 쟁의 행위이다.
6) 보조적 쟁의행위
문서의 배포,
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