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노사관계 인식을 지적하고 있는 것은 주목할 만하다. 노사간의 신뢰기반을 넓히고 노사관계 인식을 선진화하기 위한 다각적인 노력을 기울여야 할 것이다. 조사대상기업의 협약임금인상률(임금총액기준)은 7.6%로서 노동부가 집계한 100인 이
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  • 등록일 2008.08.31
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노동자 현황 (2) 노사관계 현황 1) 외국인 노동자들의 노동조건에 대한 만족도와 문화적 장애요인 2) 한국인 고용주가 느끼는 외국인 노동자에 대한 애로사항 3) 민주적이지 못한 노사관계 상황 Ⅳ. 본론에 따른 문제점 개선
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  • 등록일 2005.12.27
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크게 두 가지로 나누어 볼 수 있다 Ⅴ. 공기업의 민영화 정책 1. 공기업 현황과 문제점 2. 공기업 민영화의 필요성 3. 공기업 민영화 추진과정 4. 공기업 민영화 계획 5. 공기업 민영화 추진실적 6. 공기업 민영화의 향후 계획과 전망
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  • 등록일 2002.10.05
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현황과 향후 전망}, 대외경제정책연구원 지역정보센터. 조성훈, 1998, [한국통신의 민영화와 소유·지배구조], 한국경제학회 세미나 발표논문, 1998. 10. 8. 조정재, 1995, [공기업의 '상업화' 및 민영화와 노사관계의 변화], 경북대 대학원 경제학과
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  • 등록일 2007.02.16
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2. 직업능력개발을 통한 취업능력 제고 1) 지식기반사회에 대비한 인력양성체제 구축 2) 수요자 중심의 실업자 직업훈련 실시 3) 경쟁적 직업훈련시장 조성을 통한 훈련 내실화 추진 4) 직업-훈련-자격의 연계 강화 Ⅷ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2008.12.16
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논문 461건

사례 연구」, 한국노동연구원 Ⅰ.서론 1. 연구의 목적 및 배경 03 2. 연구의 방법 03 Ⅱ. 본론 1. 한국경제와 노동시장의 현황 1) 경제성장률 분석을 통한 고용지표 분석 04 2) 2014년 고용지표 05 2. 해외사례를 통한 고용정
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  • 발행일 2016.09.07
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노동자 고용효과 가. 국내 노동력 부족현상 해소 나. 경제적 효과 3. 외국인 노동자와 관련된 한국의 정책적 현황 가. 외국인 노동자들의 유입 나. 국내의 외국인력 관련 정책 다. 국내 정책의 문제점 라. 해결방안 제고 4. 해외 사례
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  • 발행일 2012.07.15
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현황 및 민영화 정책 3.1 공공기관의 분류 3.2 공기업․공공기관 민영화 정책 제4장 공기업 민영화의 성격 및 향후 정책 방향 4.1 공기업 선진화 정책의 특징 4.2 공기업 민영화 사례 및 향후 정책 방향 4.2.1 민영화 사례 4.2.2
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  • 발행일 2013.12.29
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현황 1) 시장현황 2) 성공사례 가) 일본 아야정 마을 (1) 농촌관광의 전개과정 (2) 농촌관광의 성공요인 나) 일본 사가에시 마을 (1) 농촌관광의 전개과정 (2) 농촌관광의 성공요인 5. 국내 농촌관광 문제점과 활성
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  • 발행일 2010.02.24
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문제점 1. 빈곤의 여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석 Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안 1. 저임금 개선 2. 차별
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 109건

정의 사회적 책임수행이 요구되는 시점 기업의 사회적 책임의 범위 사회적 책임의 근거 국내 기업의 사회적 책임의 현황과 문제점 일류기업으로 거듭나기 위해서 국내기업이 수행해야할 과제 기업의 사회적 책임에 대한 성과평가방
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  • 등록일 2023.07.19
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  • 직종구분 일반사무직
노동법학 입시지원서에 활용할 영문 연구계획서 69 Introduction 70 Research Objectives 70 Literature Review 71 Methodology 71 Proposed Chapters or Sections 71 Significance of the Study 72 Timeline 72 References 72 ? 노동법, 입시지원자가 보는 전공 연구 문제점 75 Int
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  • 등록일 2024.09.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
노사 관계 관리에도 적극적으로 임하겠습니다. 노동법 및 관련 규정에 대한 이해를 바탕으로 법적 분쟁 예방과 건강한 노사 문화를 조성하는 데 기여하며, 투명하고 공정한 인사 관행을 정착시키겠습니다. 직원들의 권익 보호와 함께 회사의
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 일반사무직
문제점을 찾아 개선하거나 새로운 프로세스를 제안하여 일을 진행했던 경험에 대해 기술해 주십시오. [500 자 이내] 4. 건설근로자공제회의 필요성과 건설근로자공제회가 향후 나아갈 방향에 대해 본인의 의견을 기술해 주십시오. [500 자 이
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  • 등록일 2016.10.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
변화하는 비즈니스 환경에 적응하여 최고 수준의 업무 수행을 지향하겠습니다. 세부 계획: 업계 동향, 관련 자료 및 교육 기회를 적극적으로 활용하여 전문성을 강화하고, 최신 도구와 기술을 습득하여 업무 수행에 활용할 것입니다. 위와 같
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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