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노동시장 유연성의 개념
Ⅲ. 노동시장 유연화의 원인
1. 제도적 수준
2. 사업체 수준
Ⅳ. 노동시장 유연성 제고의 필요성
Ⅴ. 노동시장 유연화의 유형
Ⅵ. 노동시장 유연화의 현실과 문제점
Ⅶ. 노동시장 유연화의 결과
참고문헌
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유형
3. 규모
4. 실태
Ⅱ. 비정규고용 증가의 배경과 원인
1. 노동시장의 변화
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노동부, 노동법률상담실, 2009. 8
정이환 외, 『노동시장 유연화와 노동복지: 비정규 근로자의 사회적 보호에 관한 국제비교연구』, 인간과 복지, 2003 1.서 론
2.비정규직의 개념 및 유형
3.비정규직 근로자의 증가 원인
4.비정규직 고
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유형
3. 비정규직 근로자의 증가 원인
4. 한국에서의 비정규직 근로자의 실태
Ⅱ. 비정규직근로자보호법안
1. 정부안
2. 노동자안
3. 사용자안
Ⅲ. 검토 및 사견
1. 기간제및단시간근로자보호법안
2. 파견근로자보호법안
3. 사견
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원인
① 노동의 수요와 공급측면
② 노동시장의 유연성
③ 경제구조의 변화
④ 노조조직률 하락
4. 비정규직 증가의 장점
① 비정규직 증가의 필요성 측면
② 인건비의 절감
③ 고용의 유연성
④ 비정규노동자의 경
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