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노동시장에서는 연공서열이 임금결정 및 승진에 필요한 가장 중요한 결정기준이 된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명해 보았다. 생산직에 대한 내부노동시장의 변화는 사무직의 변화와
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노동시장에서의 남녀 임금격차의 개선방안에 관한 연구. 석사학위논문. 광주대학교 산업대학원
정상진(2006). 한국 노동시장의 성별 분절화와 임금격차. 박사학위논문. 단국대학교
조경숙(2007). 여성 노동시장의 변화와 활용방안에 관한 연구.
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방안 : 공공부조제도와 적극적 노동시장정책의 연계 프로그램을 중심으로, 한국사회보장학회, 2001
이석원, 적극적노동시장정책의 효과성 평가 : 실험적 평가방법의 유용성과 활용방안, 한국행정학회, 2001
송호근, 근로빈민의 노동시장구조와
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노동시장의 수급정책
1. 청년패널(Youth Panel) 구축
1) 사업목적
2) 사업내용
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2. 졸업자 취업통계 정보의 개선
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2) 사업내용
3) 소요예산
3. 재학생 희망직업 조사
1) 사업목적
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4. 훈련생 희망
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활용방안, 한국상공회의소, 이영면
4. 세계화 이후의 세계화, 세종서적, 로웰 브라이언 외지음
5. 조직행동론, 삼우사, 정수진 저
6. 삼성경제연구소, www.seri.co.kr
7. LG경제연구소, http://www.lgeri.com < 디지털 경제화로 인한 노동시장의 변화 >
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