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비정규직 문제 관련
비정규직 문제의 해결방안에 대해 일반 국민과 전문가들은 정규직과의 임금이나 대우 격차 완화(31.1%, 38.9%), 고용안정 보장(28.8%, 20.0%), 동일 노동에 대한 동일 임금 지급(25.0%, 22.2%) 등을 꼽았다. 반면 단체관계자들은 비정
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. 1. 저자 제레미 리프킨
2. 작품내용 요약 및 분석
3. 정보화시대와 대량실업시대의 도래
4. 제3차 산업혁명의 진통, 고용없는 성장
5. 피터 드러커와의 비교분석
6. 작품에 대한 비판적 접근
7. 지식노동자와 서비스노동자의 삶
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자원의 중요성이 높아지는 상황에서 한국경제가 세계경제에서 살아남을 수 있는 전략은 근로자에게 교육훈련을 제공함으로써 근로자는 양질의 일자리를 얻고, 기업은 기술, 품질, 혁신에 기초하여 경쟁하는 고기술, 고임금 경쟁전략으로 전
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자동차 노사관계의 문제점
1) 사측의 임기응변식 처방
현대 자동차는 현재 매년 노조들이 파업을 하고 있으며 (단, 2차례 제외), 그에 따라 현대 자동차의 파업 손실 또한 점차 증가함을 알 수 있다. 하지만 현대 자동차에서는 자동차의 생산량
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자의 교육, 훈련 등을 강화하는 방식으로 “실업자 관리”의 영역을 자본축적에 철저히 종속시키는 것을 근간으로 하고 있다.
노무현 정부의 일자리 창출 계획은, 정규직 임금 노동자의 임금안정 정책이며, 더많은 노동유연화의 선언이며,
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자 취업 활성화 정책
4) 정부 정책의 전환
3. 장애인 대상 산업인력개발 발전방안
1) 수요에 대응한 훈련
2) 지식정보형 훈련강화
3) 고용구조 대응성 제고
4) 훈련공과 재검토와 훈련목표 수준의 차등화
5) 기술외적 프로그램 강화
6) 고용
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자 적합직종 우선채용 의무대상 기관을 확대한다. 그리고 중고령자의 전문지식과 경험을 적극적으로 활용하고 고용과 연계시키기 위해 ‘고령자 적합 시간제 근로, 파견근로 직종’ 등을 개발하여 ‘중고령자 특화 비정규직 노동시장’을
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비정규화 추세가 계속될 것이라는 점에서 향후 여성 노동정책은 정규직 노동자 중심의 정책기조에서 벗어나 법의 보호에서 소외되어 있는 미숙련직이나 비정규직 노동의 질적 개선에 초점을 맞춤으로써 양 집단 간의 격차를 줄이는 데 주력
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자유주의의 확대로 기업들은 임금과 노동시간의 통제를 유연화 하기 위해 비정규직 노동을 확대해가면서 노동자들의 분화가 확대되고 있다. 즉, 대기업에서조차 정규직을 새로 채용하지 않으면서, 거의 모든 업종에서 외주가 전면적으로 실
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자
방송산업 노동시장의 비정규직 문제는 다른 산업과는 성격이 다르다. 방송산업은 초기부터 비정규직으로서의 프리랜서가 활발히 활동해왔으며, 이는 창의적인 직무를 담당하는 작가, 프로듀서 등 예술가 노동시장에 속해 있는 근로자들
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