|
비정규근로자의 현황을 정확히 파악해야 하며 그 범위와 정의를 재정립
- 앞에서 살펴본 바와 같이 생산성의 향상은 모든 경제주체들의 노력이 융합될 때만 가능, 따라서 이러한 노력을 뒷받침해 줄 교육훈련기관과 프로그램 및 교사 제공에
|
|
|
노동수급기능의 개선을 도모했다.
비정규 근로자 중심으로 노동유연화 진전
전반적으로 노동시장의 유동성은 높아지고 있으나, 이는 주로 비정규 근로자 증가 등 고용했다.
효과 및 문제점 : 정책혼선에 따른 갈등노출과 인프라 구축 미비
|
|
|
노동시장의 유연화, 넷째, 초국적 기업, 다섯째, 복지정책 축소 등이 있었다.
신자유주의적 정책이 일반적으로 사람들의 일상생활에 미치는 영향으로는 첫째, 비정규직 근로자 급증, 둘째, 사회의 양극화와 가난한 사람들의 끊임없는 소외, 셋
|
|
|
자 은퇴에 미치는 영향 : 연령별, 취업 형태별 분석, 서울대학교 대학원 석사학위논문
이종익(2013), 국민연금제도에서 여성수급권의 문제점 및 개선방안 : 개별적 연금수급권을 중심으로, 고려대학교 노동대학원 석사학위논문 1. 서론
2.
|
|
|
문제점
1) 고용보험 재정 현황
2) 고용안정사업
(1) 고용안정사업 현황
(2) 고용안정사업 수혜대상 분석
3) 직업능력개발 사업
(1) 직업능력개발사업의 현황
(2) 직업능력개발사업의 수혜대상 분석
4) 실업급여 사업
(1) 실업급여사
|
|
|
자명하다.
비정규직 확대 추세 속에서 비정규직 규모 확대를 억제하기 위해서는 역(逆)유연화를 위한 법제화가 필요하다. 하지만 현재 정부와 열우당이 추진하고 있는 법제화의 내용은 부분적으로 비정규직 노동자들을 보호하는 내용도 있으
|
|
|
노동자 가운데 퇴직금을 받는 이는 6,582천명이나 7,052천명은 받지 못한다. 이처럼 법정퇴직금제도의 적용율이 낮은 까닭은 첫째, 현행 근로기준법이 제정될 때, 정규직 노동자를 중심으로 고려했기 때문이다. 그러나 비정규 노동자가 오히려
|
|
|
노동3권의 형해화 등 이중삼중의 제약조건으로 인해 가장 열악한 노동조건에 시달리고 있다. 통계청의 경제활동인구 부가조사에서는 용역노동자에 포함되고 있는데, 용역노동자들은 비정규직 중에서도 가장 임금수준이 낮고 노동시간이 긴
|
|
|
정규직 근로자를 포함시키는 방법을 생각할 수 있는데 이랜드 역시 현재 정규 노조에 비정규직 근로자를 포함시키고 있다. 그 밖에 비정규직의 채용과 징계, 해지에 있어서도 정규직과 마찬가지로 공정한 기준에 의하도록 하여 부당 징계 및
|
|
|
자 한다.
현재 특수고용직의 노동자들은 근로계약에서 비록 근로자의 조건인 계약을 명백히 하고 있지 않지만 회사와 위탁계약 형식으로 계약을 체결하고 있고, 실적에 따른 성과급과 경쟁체제 등 일반 정규직과 동일한 일을 하고 있음으로
|
|
메뉴펼치기
