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실태
4. 현행 택시요금 정책의 문제점과 개선방향
4.1 사납금제의 온존으로 인한 서비스개선 효과의 무산
4.2 사후 원가보상주의 요금제도의 문제점
4.3 서울시 택시요금 인상안의 문제점
5. 택시운송사업의 경영실태 및 경영 합리화 방향
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자인 근로자의 보호를 통해 근로자와 사용자의 대등한 관계를 유지하려는 근기법을 비롯한 기타 노동관계법의 기본이념을 고려할 때 시용근로자, 채용내정자, 단시간근로자, 비정규직근로자들을 적극적으로 보호하기 위해서는 보다더 구체
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초래한다. 비정규직의 권익을 보장하고 안정적인 고용 환경을 제공하기 위한 제도적 뒷받침이 시급하다.
두 번째로, 중소기업 노동자의 복지 수준이 대기업에 비해 현저히 낮다. 중소기업은 자금 조달의 어려움으로 인해 충분한 복지 혜택을
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어온 사람에게 필수적으로 신청하게 하고, 이에 따르지 않는 사람이나 중소기업은 정부의 지적을 받아야 한다고 생각한다.
2) 화성시 근로지원법 개정
화성시는 현재 비정규직 노동자에 대한 법이 없다. 화성시는 현재 동탄 신도시로 인해 인
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Labor Movement. Management & Information Systems Review, 25, 407-428.
김행선. (2002). [볼거리 읽을거리 3] 해방정국 혁명적 노동자운동과 조선노동조합전국평의회. 내일을 여는 역사, (10), 301-305. 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라
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정규직의 문제점
6. 비정규직 문제 개선 방안
7. 향후 비정규직 정책 방향
8. 결론 및 전망
비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구
1. 비정규직의 개념 및 정의
비정규직은 정규직 근로자
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근로자 문제의 바람직한 변화를 위한 실천의 구체적 사례는 내국인 노동시장의 보호 및 내국인과의 갈등을 최소화하기 위한 방안의 모색,② 내·외국인노동자 간 동일노동 동일임금 원칙 실현, ③ 다양한 외국인력 활용 정책이 필요, ④ 불법
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문제점과 발전전망’, 석재은, 춘계학술대회 발표, 2002.4
‘2008년 업종별 산재보험요율 산정’ - 한국노동연구원
「2000년 산재보험사업실무편람」- 근로복지공단
「2006년도 산재보험사업연보」 - 노동부
(판례 및 사례를 중심으로 한) 산업재
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노동자들에게 정기적인 안전 교육과 훈련을 제공하여 안전 수칙을 철저히 준수하도록 하며, 관리직 및 감독직 직원들에게도 안전 관리에 대한 교육을 제공하여 전체 조직의 안전 의식을 향상시키도록 한다.
비정규직 노동자들은 정규직에
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노동현실 문제 사례: 비정규직 노동자의 고용 불안
4. 문제의 사회적 중요성
5. 문제 발생 원인 분석
6. 해결 과정에서 필요한 원칙
7. 구체적 해결 방안 및 정책 제언
8. 결론
(한국사회문제 E)한국사회 노동현실의 문제점을 잘
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