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자인재은행
2. 고급 인력 정보 센터
3. 노인인력지원기관
4. 대한노인회 취업알선센터
5. 서울시 고령자취업알선센터
Ⅴ. 외국의 고령자 고용방안 사례(미국, 영국, 일본의 성공요인)
Ⅵ. 노인고용의 문제점
1. 사
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노동자에 대한 고용 차별을 원천적으로 막아야 한다. 이를 위해서는 모든 산재노동자에 대해 산재발생 시점부터 직업복귀에 이르는 전 과정이 체계적으로 관리되어야 한다. 근로복지공단 내에 가칭) ‘원직장복귀위원회’를 설치하고, 모든
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자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)
1) 노동위원회
2) 노동위원회의
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자 2007.02.27 내일신문 칼럼 김진동 객원 논설위원 2009.07.30
<도시빈곤의 문제와 빈곤해소 정책> 장태구 大邱大學校 社會科學硏究所 23-37페이지 1998 들어가며
본문
1. 빈곤문제란?
2. 빈곤의 원인
3. 우리나라 빈곤의 실태
4. 빈곤과 성
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및 안정성 모두가 파행적으로 진행되고 있다고 판단됨
2. 노동시장의 유연성을 제고하면서도 근로자의 고용안정과 근로조건 보호를 조화시키는 방안으로 해결되어야 함
1) 정규직 부문의 경직성을 해소할 수 있는 방향 필요
2) 비정규직 부
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자가정여성에게 수준 높은 직업훈련과 직업알선이 필요하다. 따라서 앞으로 모부자복지시설을 더 늘리는 한편 시설 내에서도 좀더 내실 있는 복지서비스가 제공되어야 할 것이다.
2. 국민기초생활보장법상의 문제점 및 개선방안
1) 자활수
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자적 설계 능력 및 제작기술과 원천기술 부족
3) 고급 IT 인력의 질적 향상 필요
2. 현재 고급 IT 인력의 부족 현황에 따른 향후 기술적 문제점
1) 신기술 개발 실패로 인한 IT 기업의 쇠퇴
2) 기술적 선진국 의존(종속) 현상 심화
3. 고급 IT 인력
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근로
자들의 평균 임금의 40배 라고 한다. 그런데 2000년대 초 CEO의 연봉은 평균 900만 달러이고 정규직 노동자들의 평균 연봉의 367배를 넘었다고 한
다. 대기업의 임원들과 근로자의 평균임금의 차이가 1970년대 31배에서
2000년에는 169배로 엄청
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및 실제 활용여부
2) 희망 고용형태
3) 복리후생제도의 도입여부
Ⅸ. 김대중 정부의 사회정책 개혁
1. 사회보장제도의 개혁
2. 노동시장 정책
Ⅹ. 노무현 정부 복지정책 개혁의 방향과 핵심수단
1. 국내외 환경변화와 도전
1) 세계화
2)
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실태와 문제점
1. 빈곤가구 유형
2. 가족해체로 인한 빈곤가족
Ⅲ. 빈곤가족을 위한 가족복지 대책
1. 지원정책 현황-국민기초생활보장제도
2. 빈곤가족 해체 방지를 위한 대안 모색
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