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자신의 모습은?
10년 후 생겨날 신종 직업은?
팀 회식과 개인 약속이 겹친다면?
외국인 노동자 유입에 대해 어떻게 생각하는가?
공사와 공단의 차이는? 1. "What makes you move?"
본인의 성장과정에 비추어 귀하를 움직이게 하는 원동력이 무엇인
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자의 면접관경험에서 보면...
노조관련 답변 시 '노동자' '사용자(사측)'라는 표현을 쓰는 지원자를 가끔 보게 되는데 좋지 않을 수있습니다. '근로자', '경영층'이라는 표현을 쓰시기 바랍니다.
비고
ㆍ면접관이 확인하고픈 역량: [가치관.직업
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공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용
24. 인가란?
제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 1. 가정 및 생활환경
2. 성장과정
3. 자아표현
4.지원동기 및 비전
( 공통질문 )
( 전공질문 )
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자원 관리부문은 조직간 협의와 상부 건의를 통해 업무 추진
③ 소통중심 업무체계 전환 (시민 소통담당관제 마련)
지역주민들과 소통하는 정규 통로를 마련하여 민ㆍ관의 유대를 강화하고 시정참여 유도
④ 전천후 종합 컨트롤타워 마련
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자퇴를 한후 새로운 마음으로 유한대학 전산과에 입학하였습니다 한번 실폐 후 입학한 대학이니 열심히 배우려고 노력했고 컴퓨터및 인터넷에 관련한 정보계통지식에 관련된 학문및 실무를 많이 배웠습니다 야간반이었기 때문에 주간에는
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노동자분들이 계신 서울의 모자의집에서는 1:1로 한국어를 가르치며 나름 힘들었지만 제가 아는 사소한 지식으로도 도움을 줄 수 있다는 것에 큰 기쁨을 느꼈습니다.
지원동기
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향후계획
“저를 놓치지 마세요!!”
학교 다니는 내내 oo병원
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근로장학생으로서 교수님 연구 도우미, 음악감상실 관리 등
3. 성격의 장단점
차분하고 세심하여 어떤 일이든 여러번 체크하며 진행하여
4. 경력 및 경험, 특기사항
대학에서의 전공을 살려 희망하던 ○○○○인바운드 ○○여행사에서
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근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것
산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도
- 국민에게 발생한 사회적
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노동력과 자원을 바탕으로 중국의 거센 도전이 계속되고 있고, EU의 통상압력이 계속되고 있습니다. 그러나 현재 우리나라의 조선업은 오히려 3D기피 현상, 오지 근무를 이유로 점차 노령화고임금화되고 있는 실정입니다.
저는 일에 대한 열
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자를 어떻게 평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인가요?
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