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1. 급여의 종류
2 급여의 지급요건과 내용
3. 수급자의 권리보호
Ⅵ. 고용보험의 부담방식
Ⅶ. 고용보험의 전달체계
Ⅷ. 고용보험의 문제점
1. 사회안전망으로의 한계
2. 사회적 인프라의 부족
3. 사업장 규모별 역진성 문제
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사회에 대비하여 장기적인 계획수립과 필요한 관련법 제정, 사회적 인프라 구축을 비롯해, 노인복지시설의 확장과 취업기회의 확대, 노인들을 위한 실버산업을 육성해야 할 것이다. 또한 노인 의료와 관리를 위한 장기요양보험의 도입 역시
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사회> 방송통신대학교출판문화원 2021
김영재, 신미애 <한국의 사회 문제> 윤성사 2022
남정화. <비정규직보호법>의 노동시장 유연성 제고에 대한 사례연구. 서강대학교 공공정책대학원,[2008]
김종환. 한국 노동운동의 사회적 신뢰를
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사회에 대비하여 장기적인 계획수립과 필요한 관련법 제정, 사회적 인프라 구축을 비롯해, 노인복지시설의 확장과 취업기회의 확대, 노인들을 위한 실버산업을 육성해야 할 것이다. 또한 노인 의료와 관리를 위한 장기요양보험의 도입 역시
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공공취업서비스, 직업능력개발 지원 등 사회안전망은 이를 달성하기 위한 제도적 장치일 것이다.
아울러 국가는 최저임금법을 통해 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민
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제도적 집행력 강화 등의 대책이 필요하다. 또한, 생존권 보장은 단순히 국가의 의무가 아니라 사회 전체가 함께 고민하고 해결해야 할 문제이므로, 이에 대한 사회적 인식 개선과 연대의식이 중요하다.
즉 생존권은 단순한 선언적 권리가 아
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사회연구소
최영우 (2005), 비정규 근로의 유형에 따른 법적 쟁점과 대책, 한국노동교육원
이상학 (2002), 비정규노동의 현황과 과제, 한국민주노총 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의
1. 비정규직 근로자의 개념
2. 비정규직 근로자
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내 성희롱 예방교육 자율점검 실시
2) 직장 내 성희롱 예방 홍보 및 교육강화
Ⅶ. 고용안정과 모성보호강화
Ⅷ. 고용안정과 육아휴직
1. 육아휴직 실태
2. 육아휴직 장려금제도의 한계
3. 육아휴직기간에 대한 소득보장 방안
참고문헌
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사회보장 혜택
(3) 법적 비보호
(4) 신분불안으로 인한 낮은 조직화율
2) 사회문제로서의 중요성
4. 비정규직 근로자 문제 해결방안의 원칙
1) 관련 제도와 법의 정비
2) 사회보험의 적용확대
3) 공공부문의 고용관행 개혁
4)
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사회보장 혜택
(3) 법적 비보호
(4) 신분불안으로 인한 낮은 조직화율
2) 사회문제로서의 중요성
4. 비정규직 근로자 문제 해결방안의 원칙
1) 관련 제도와 법의 정비
2) 사회보험의 적용확대
3) 공공부문의 고용관행 개혁
4)
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