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경제민주화 같은 것)
양극화의 문제를 해소하기 위하여 비정규직의 정규직화문제도 함께 해결해야 하고정부는 대기업의 수출을 도와 낙수효과를 기대하기 보다는 중소기업에대한 지원을 아끼지않는다면 많은 중소기업들이 성장을 이루어내
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한국지방자치연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 노인의 빈곤의 이유
2. 우리나라 노인의 빈곤 현황
3. 노인의 빈곤 지원을 위한 정책
1) 소득보장정책
2) 고용증진정책
3) 경로우대제도
4) 공공부조제도
4. 외국의 노인 빈곤 지
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교섭진행관련 회사 기본입장
정부측 입장
일반근로자 입장
part 3
파업의 영향
조정과정에서의 문제점
아시아나파업이 남긴 교훈
해외의 파업 대처사례
3. 결론
대안제시
맺음말
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한국경제 www.hankyung.com 목 차
Ι. 서론 - 고용관계전략의 필요성
……
3
1. 고용관계전략의 필요성
……
3
2. 현재까지의 경영방식의 문제점
……
4
Ⅱ. 본론 - 실제기업사례
……
5
1. 인간존중경영
……
5
1) 인간존중경
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영남대 행정대학원 석사학위논문
오민욱(2003), “국민연금제도 개선 대안의 평가를 통한 정책방향 연구”, 고려대학교 대학원 행정학과 석사학위논문
국민연금관리공단 홈페이지 www.npc.or.kr
한국개발연구원(KDI) 홈페이지 www.kdi.re.kr 없음.
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근로자의 삶의 질 향상 프로그램 도입
19) 우수사원에 대해 CEO가 직접 전화로 격려
20) 작업실에 현장직원의 명패를 부착
21) 직원연감 발행
3. 동기부여를 위한 인센티브제도
1) 스포츠 관전티켓을 상품으로 제공
2) 모범사원에 대해 전용주
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공공부문 비정규직 노동자들의 현황
4.1 비정규직 노동자
4.2 공공부문 비정규직 노동자
5. 정부에서 제시하는 정책적 해결방안
5.1 근로 조건 보호 강화
5.2 사회 안전망 적용 확대
5.3 능력개발 기회 확대
5.3.1 비정형 근로자 훈련시
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한국여성의 지위, 숙명여자대학교, 여성문제연구소 제32집
ⅲ. 박인덕(1999), 여성직업 훈련체제의 현황과 정책과제, 서울 : 한국여성개발원한학문화
ⅳ. 송명희 외(1997), 여성의 눈으로 읽는 문화, 새미
ⅴ. 심혜정(2008), 21세기 여성만을 위한 재
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한국사회복지연구회
이강민(2010), 기업복지 실태 및 발전 방향 연구, 한경대학교
조상미 외 1명(2011), 기업복지제도의 결정요인 분석, 한국사회복지행정학회
황창순(2006), 기업복지재단의 역할과 기능 진단, 한국사회복지연구회 Ⅰ. 개요
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경제발전을 도모함이 중요하다고 판단된다. 결국 건전한 노사관계를 바탕으로한 대기업-지방정부-지역주민 사이의 상호이해와 협력적 관계가 기업 및 지역발전의 대전제가 될 것이다.
한국경제의 발전도 대립적 노사관계라는 과거의 유산을
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