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국민건강보험 공단 소개
2. 노조의 연혁 및 활동
(1) 노동조합의 결성과 발전
(2) 민중과 함께 해온 투쟁의 역정
(3) 타 보험공단 노조와의 비교 <국민연금관리 공단>
3. 노조의 최근 이슈
(1) 누가 노조의 적인가?
(2) 공단의 기능상 문제
(3) 노
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건강보험 지속 가능성: 시뮬레이션을 통한 정책적 고찰. 보건복지포럼, 2019(247), 31-44.
장선아. (2018). 국민건강보험의 보장성과 지속가능성: 본인부담금 인하 등 정책의 영향. 보건복지포럼, 2018(234), 42-54.
전국보건의료노동조합. (2018). 본인부담
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노동조합 측의 저지노력에도 불구하고, 여론의 합의와 업무재설계가 시작되었으며, 2009년 1월부터 ‘사회보험료징수공단’이 발족돼 4대 사회보험(건강ㆍ고용ㆍ산재보험, 국민연금)의 자격신고와 부과ㆍ징수 업무를 통합처리하게 된다. 이
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공단이 함께 한 것은 바람직한 일이다. 그러나, 직장가입자와 지역가입자와 같이 성격이 다른 집단을 무리하게 통합한 것은 보험료의 부과 등에서 형평성의 논란을 일으키고, 이를 빌미로 하여 노동조합이 잦은 파업을 한 것은 국민생활을 불
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국민건강보험공단의 노조는 정부부처형과 정부투자기관의 노조와는 달리 노동3권이 완전히 보장된다는 점에서 일반 사기업의 노조와 가깝다고 할 수 있다.
따라서 국민건강보험공단은 예산, 감사, 조직과 인사의 측면에서 정부투자기관과
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보험제도의 목적인 국민의 삶의 질을 향상시킬 수 있는 제도로 거듭나고 안정적으로 정착될 수 있을 것이라 생각한다.
<참고문헌>
국민건강보험공단, 2008, 장기요양관리요원 양성과정
나병균, 2002, 사회보장론
박광준 외, 1999, 고령화사회
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국민건강보험공단 http://www.nhic.or.kr/
국민연금관리공단 http://www.npc.or.kr/
노동부 http://www.molab.go.kr/
대통령자문 고령화 및 미래사회위원회 http://www.cafs.go.kr/warp/webapp/home/Home
보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
삼성경제연구소 http://www.seri.org/
LG경제연
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국민연금 재정안정화를 위한 기본연금산식의 구조개혁”, 사회보장연구, 제23권 제2호.
안종범, 2003, “국민연금제도개선의 시급성과 향후 과제”, 연금포럼, 겨울호
오건호, 2004, “국민연금. 어떻게 개혁할 것인가?”, 민주노동당 정책토론회
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국민연금제도의 정책인지도 및 신뢰도 요인에 관한 연구”, 석사학위논문, 단국대학교 행정법무대학원 사회복지학과
이태수, 2007. 05, “국민연금제도 개혁의 올바른 방향과 해법”, 한국노동조합총연맹
홍백의, 2006, “공적연금제도 제도개
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보험/ 국민건강공단/ 2006. 12. 10
정인교/ 한미FTA 논쟁 그 진실은/ 해남/ 2006. 09. 05
조준모/ 한미FTA의 노동시장 파급효과와 노동제도 변화/ 중앙경제/ 2008. 02. 25
주문배/ 한 칠레FTA 추진에 따른 수산부문 방향과 대처방안/ 한국해양수산개발원/ 1999.
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국민건강보험공단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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한국보훈복지의료공단노동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
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조합원들이 보다 나은 환경에서 근무할 수 있도록 기여하겠습니다. 이러한 계획들을 통해 국민건강보험공단 일산병원이 더욱 효과적이고 공정한 의료 서비스를 제공할 수 있도록 정진하겠습니다. 또한, 조합원들의 목소리를 귀 기울이며 모
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국민건강보험공단 일산병원 사무지원인력으로서, 병원 서비스의 기반이 되는 행정 지원과 원활한 업무 수행을 통해 병원 전체의 발전에 기여하겠습니다. 고객과 동료 모두에게 신뢰받는 사무지원자가 되기 위해 지속적으로 노력하겠습니다.
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국민건강보험공단 일산병원에서 사무지원인력으로 일하게 된다면, 모든 업무에 대하여 최선을 다하며, 조직의 일원으로서 긍정적인 변화를 이끌어내겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행
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국민건강보험공단에서도 다양한 이해관계자와 조율하고 협력하는 데 큰 도움이 될 것이라 확신합니다. 앞으로도 다양한 의견 차이를 포용하며, 문제를 해결하는 데 적극적으로 참여하는 자세를 유지하겠습니다. 1. 국민건강보험공단 기
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