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인권의 영역 확대되고 있는 점 등을 볼 때 이주노동자권리협약은 국제관습법으로 이행하는 과정 중에 있다고 보아야 할 것이며, 그 중요성 또한 강화될 것이다.
[제 5장] 해결 방안의 제시
외국인 노동자들은 조국을 떠나 낯선 타국에서 새로
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노동자 누리끼)
2. 비판적 시각
(1) 이주노동자란?
(2) 불법체류 노동자의 문제점
국가적인 정책의 방향과 해결방안
1. 미등록(불법체류) 이주노동자 관련 정책 추이
2. 이주노동자를 불법체류화 시키는 노동정책
3. 인권
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외국인노동자에 대하여 차별대우와 인권 침해를 일삼는 일부 한국인 관리자와 노동자의 의식을 계몽하려는 운동을 벌여야 한다. 그 내용은 피부색과 문화가 다른 외국인노동자도 '우리'와 전혀 다를 바 없는 인간이며, 모든 사람은 평등하다
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그것은 새로운 세기, 새로운 천년의 인권의 이념을 펴는 시민운동 단체가 나아갈 방향이며, 모래알을 버물러 벽돌로 만들어내는 시멘트다.
참고문헌
설동훈. 1999. 『외국인노동자와 한국사회』. 서울대학교출판부.
설동훈. 2000. 『노동력의 국
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노동자들은 저임금, 장시간노동, 임금체불, 여권압류 등의 인권문제를 안고 있다. 따라서 외국인 노동자의 인권보호증진을 위하여 현행 산업연수제를 폐지하여야 한다.
(4) 고용허가제 등의 도입 및 입법의 촉구
외국인노동자에 대하여 귀국
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