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즉, 노사간에 함께 참여하는 방식이 가장 선호된 것이다.
또한 ACAS가 사용하는 자문활동 방법들중 문제해결 효과에 대한 조사결과에서는 문제해결 효과에 대한 평균값이, 노사가 함께 참여하여 문제를 해결해가는 공동위원회 방식이 가장 높
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분유
: 힙 분유, 출산·유아동, 육아용품, g9
https://www.g9.co.kr/Display/VIP/Index/1784072877
김익성, 독일 중소기업의 생태계 연구 한국 중소기업에 주는 시사점: 독일 히든챔피언기업을 중심으로, 『經商論叢 32.1』, 2014, 69-95 http://www.riss.kr/link?id=A99968549
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노사 갈등으로 인한 파업은 매출액 감소에 치명적이였다.
조제분유 담당 직원에게 판매실적에 따른 인센티브 지급을 안하므로 보상없는 업무로 인한 미진한 실적은 당연한 결과이다.
5.향후 경영전략
네슬레는 쎄레락을 포기하는 대신 서울
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기본에 충실한 경영
2. 품질안정과 제품력 우위 확보
3. 혁신을 통한 생산성 향상
4. 선택과 집중을 통한 마케팅 활동
5. 신뢰를 바탕으로 한 노사문화
▶ 자본의 사외유출 최소화
● 세계 제일의 식품회사로 도약
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