|
비정규직의 필요영역
모든 경우의 비정규직을 부정하는 것은 문제가 있다. 비정규직제의 도입을 통해 인력의 효율성을 극대화할 수 있는 측면에 있다. 일시적으로 소요되는 직종의 경우 상시채용은 낭비를 가져올 수 있는 것이 사실이다. 이
|
- 페이지 10페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2008.12.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
문제에도 마찬가지였다. 정리해고와 탄력적 노동시간이 법제화되고, 연봉제가 확산된 것 및 비정규직이라는 고용형태가 급속히 확대된 것은 그러한 현상들 중 대표적인 것들이다. 비정규직 문제는 기업이 자신의 경영상의 문제를 노동자들
|
- 페이지 24페이지
- 가격 7,500원
- 등록일 2007.11.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
노사관계의 전개
1. 산업화의 전개
2. 자본주의적 산업화의 전략
3. 한국에서의 노사갈등의 역사적 유형
Ⅲ. 노사관계의 변화
Ⅳ. 노사관계의 이중성
Ⅴ. 노사관계의 현황
Ⅵ. 노사관계의 문제점
Ⅶ. 노사관계 개선 사례
Ⅷ. 향
|
- 페이지 13페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2008.09.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
비정규직 종사자의 권익보호를 포함하는 기타 문제 해소를 목표로 하는 ‘사회통합적 노동시장 정책’을 함께 추진하자 않는다면 ‘사회통합적 노사관계 구축’ 역시 기대하기 어렵다.
사회통합적 노동시장 정책을 구체화하기 위해서는 첫
|
- 페이지 13페이지
- 가격 1,200원
- 등록일 2007.04.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
비정규직 제도
1)비정규직 제도의 장점
(1).인건비 절감 (2).고용유연성 확보
(3).전문인력의 확보
2).비정규직 제도의 단점
(1).낮은 생산성 (2).형평성과 갈등
(3).잦은 이직비용 (4).법적문제
2.비정
|
- 페이지 9페이지
- 가격 2,800원
- 등록일 2007.04.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|