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노사관계학회, 노사정협의모델 발정방안에 관한 토론회
▷ 김유배, 정창수(1998), 한국노사관계의 실태조사 87년 노사분규의 전후비교, 한국경제연구원, 전환기의 노사문제와 대응방향ⅱ
▷ 박훤구(1983), 노동조합과 노사관계, 한국개발연구원,
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방향으로 이끄는 경향이 있는데 이러한 경우 라인과 스탭의 기본원칙에 위배됨은 물론 2단계에서 종업원 고충이 처리되지 못하고 다음단계로 넘어가게 된다.
■3단계- 최고노조간부와 최고경 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ. 노사관계
1.노
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방향으로 이끄는 경향이 있는데 이러한 경우 라인과 스탭의 기본원칙에 위배됨은 물론 2단계에서 종업원 고충이 처리되지 못하고 다음단계로 넘어가게 된다.
■3단계- 최고노조간부와 최고경 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ. 노사관계
1.노사
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방향으로 이끄는 경향이 있는데 이러한 경우 라인과 스탭의 기본원칙에 위배됨은 물론 2단계에서 종업원 고충이 처리되지 못하고 다음단계로 넘어가게 된다.
■3단계- 최고노조간부와 최고경 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ. 노사관계
1.노
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방향으로 이끄는 경향이 있는데 이러한 경우 라인과 스탭의 기본원칙에 위배됨은 물론 2단계에서 종업원 고충이 처리되지 못하고 다음단계로 넘어가게 된다.
■3단계- 최고노조간부와 최고경 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ. 노사관계
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노사관계의 현황과 이슈
1. 한국 자동차산업 노사관계의 구조적 특성
2. 구조조정기 자동차산업 노사관계
Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향
1. 기업지배구조 및 인재상 개선
2. 노사구조 개선
3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발
4. 비
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노사관계의 발전방향」(1997)
---- 「삼성독재의 현실과 개혁방향」(역사비평 2005 가을호)
---- 「재벌체제의 발전과 모순」(동향과 전망2001가을호)
---- 「재벌개혁의 정책과제와 방향」한국개발연구원(2000)
신문잡지기고 및 토론문
김기원 재
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노사의 분쟁은 어떻게 해결하는가?」. 한국노동교육원.
김정한. 2006.「공무원노사관계」. 한국노동연구원.
김홍식. 2006.「한국공무원노동조합의 발전방향에 관한 연구」.성결대학교대학원.
나병철. 2004.「공무원노조의 발전방향」. 한국거버
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․공공기관 민영화 정책
제4장 공기업 민영화의 성격 및 향후 정책 방향
4.1 공기업 선진화 정책의 특징
4.2 공기업 민영화 사례 및 향후 정책 방향
4.2.1 민영화 사례
4.2.2 공기업 민영화의 정책 방향
제5장 결론
참고문헌
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노사관계 활성화 방안”, 1991. 『울산대학교 사회과학논집 제8권 2호』, 1991.
김정수, “공무원노조 출범의 의미와 과제”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2002.
김재기, “공무원노동조합법제의 입법방향-단기적 입법방향을 중심으로-”, 『노
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노사상생 프로그램을 기획하고 운영합니다. 교육, 연수, 문화행사 등 다양한 프로그램을 통해 노사 간 이해의 폭을 넓히고 상호 신뢰를 쌓아갈 수 있도록 최대한 노력하고자 합 ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비
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불편을 끼치는 파업은 지양하고 노사가 더 좋은 방향으로 화합 할 수 있도록 노력해야 한다. 1. 지원동기, 도전목표, 자기계발을 위한 노력 등
2. 공사에 대한 좋은 이미지 및 발전방안
3. 공사에 대한 나쁜 이미지 및 개선방안
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실질적으로 보호받을 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 교육 현장의 노사 관계 개선은 결과적으로 학생들을 위한 교육 환경 개선으로 이어질 것입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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방향을 제안해 대한민국이 전 세계에서도 가장 아름다운 노사 문화를 가지고 있는 국가로서 발돋움해야 할 것입니다.
지금까지 이어온 과거를 도려내는 것으로 전부가 아니라 이 아픔을 통해서 더 나은 변화를 도모하고 더 나은 대한민국을
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것입니다. 궁극적으로는 부산광역시교육청의 노사 문화가 전국적인 모범 사례로 자리잡아 다른 지역에도 긍정적인 영향을 미치는 것을 지향합니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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