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문제를 해결하기 위해 적극적으로 노력한 경험 (500자)
4. 타인의 의견을 경청하고, 자신의 의견을 효과적으로 표현하여 성과를 이뤄낸 경험 (500자)
5. 해결하기 어려운 문제를 적극적인 노력으로 해결했던 경험(문제인식,문제해결을 위한 접
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문제점과 개선 부분을 파악하여 이를 해결 할 수 있는 방안을 모색하겠습니다. 또한 시간이 될 때 마다 진동, 유동 분야도 추가적으로 공부하여 저의 연구 역량을 다방면으로 개발하고, 전체적인 프로세스를 이해하겠습니다.
입사 8년 후에는
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문제로 일정 단축이 불가능한 경우 그 문제의 실질적인 해결방안을 도출하기 고민하였습니다. 그 결과, 끝내 재직 중 납품 일정을 95% 이상 준수할 수 있었을 뿐만 아니라 협력사와 2차 협력사 담당자들과의 연결망을 통해 예상치 못한 변수가
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문제점을 지니고 있습니다. 따라서 장기적인 관점에서 스마트팩토리를 활성화하기 위해서는 기술 개발과 보안 강화를 거듭하고, 스마트팩토리를 전문적으로 운영할 인재를 양성하여야 할 것으로 생각합니다. 1. 회사 선택 시 가장 중요하
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무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오. (500자)
3. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. (500자)
4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. (500자)
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문제를 해결한 경험이 있으신가요?
6. 자신의 장단점에 대해 말해보세요. 7. 왜 반도체/영업/행정인가?
8. 존경하는 인물 있으면 말해보세요
9. 스트레스관리 어떻게해요?
10. 졸업하고 뭐했나? / 공백기에 뭐하셧나요?
11. 창의적으로 문제를
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문제는 무엇인가?
14 향후 자기계발은 어떤 걸, 어떻게 하고 싶은가
15 미래 산업의 방향과 GS파워 미래 무슨산업으로 발전할까?
16 학점이 다른지원자에 비해 낮은 편인데 그 이유는?
17 현장에 나갈수도 있는데 현장근무도 가능한가?
18 회사
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문제가 될 수 있는 사안은 무엇이라 생각?
16 지원한 직무 이외에 다른 직무로 배치된다면 어떻게 할 건가?
17 제1금융권의 역할과 국가의발전에 관련성은?
18 고객과 진상고객중 어떻게응대 할것이며 그 기준에 대해 알고있나요?
19 입사 후
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문제가 될 수 있는 사안은 무엇이라 생각?
16 KB국민카드에 입사하기 위한 프로젝트나 공모전은?
17 개인적인 일과 회사 일이 동시에 겹치게 된다면 어떻게 대응할 것인가?
18 고객과 진상고객중 어떻게응대 할것이며 그 기준에 대해 알고있나
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문제가 될 수 있는 사안은 무엇이라 생각?
16 지원한 직무 이외에 다른 직무로 배치된다면 어떻게 할 건가?
17 신입사원이 가져야 할 장점 하나만? 본인이 채용 담당자면 어떤 신입사원을 선발할 것인가?
18 학업 이외에 시간이나 노력을 열정
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