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이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017 사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 노인문제의 원인 I. 기능주의적 관점 II. 갈등주의적 관점 III. 상호작용주의적 관점 IV. 교환주의적 관점 V. 현대화 이론의 관점 * 참고문헌
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: 권중돈 저 / 학지사 / 2016 아들러 인생방법 심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문화사/2017 I. 기능주의적 관점 II. 갈등주의적 관점 III. 상호작용주의적 관점 IV. 교환주의적 관점 V. 현대화 이론의 관점 * 참고문헌
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정의 2. 사회복지정책 수립의 전제 1) 사회문제의 이론적 관점 ➀ 기능주의적 관점 ➁ 갈등주의적 관점 ➂ 상호작용주의적 관점 ➃ 교환주의적 관점 2) 사회가치 3) 정치적 과정 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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갈등주의를 별개의 이론으로 이해할 것이 아니라 두 관점의 접목 또는 장단점의 상호이해에서 노인문제는 출발할 필요가 있을 것으로 생각합니다. 참고문헌 교육학개론 윤건호, 김봉석 저 | 창지사 | 2015.11.02 6장 학습심리 -p227~273 사회문제와
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  • 등록일 2016.02.16
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: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018 사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 [사회복지정책론] 사회문제의 개념과 관점 I. 기능주의적 관점 II. 갈등주의적 관점 III. 상호작용주의적 관점 IV. 교환주의적 관점 * 참고문헌
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논문 13건

관점에서 보면, 노동하는 사람의 빈곤문제는 해당 개인의 문제로 그치지 않고, 아동의 빈곤대물림과 사회적 갈등의 확대, 노인 등 부양인구의 방기 등 다양한 문제를 야기하기 때문에 정책적으로 주목해야 할 사안이라 생각합니다. 그럼에도
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  • 발행일 2010.01.15
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갈등” 2004. 3 이상우, “청년실업 증가의 문제점과 대응방안” 2004. 4., 삼성경제연구소 이병희 외, 「학교로부터 노동시장으로 이행실태와 정책과제」, 한국노동연구원, 2002 이병희, 안주엽, 청년실업의 현황과 원인, 한국노동연구원, 2001 채
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  • 발행일 2008.03.13
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노인휴양홈, 헬스/클리 Ⅰ. 대중관광의 현황과 폐해 Ⅱ. 휴양지의 핵심개념과 그간의 경험에서 배울점 1. 휴양지의 핵심개념 2. 휴양지 역사에서 배울점 Ⅲ. 지속가능한 관광의 개념과 이점 1. 지속가능한 관광의 개념 2. 개념의 한계
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  • 발행일 2008.02.27
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노인자살의 현황 3. 노인의 일반적 특성과 노인문제 4. 선행연구 Ⅲ. 가족기능에 대한 이해 1. 가족기능의 유형 2. 가족기능의 점진적 변화 3. 노년기의 가족 내적 기능 Ⅳ. 노인자살의 원인과 예방에 대한 가족기능적 관점 1. 노인자
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문제, 7) 노년기의 자녀들과의 관계, 8) 사회변동에 따른 적응에 필요한 정보, 9) 노년기의 사회관계 유지와 사회봉사 문제, 10) 노년기의 삶의 의미와 죽음에 대한 준비 등이다. 이 외에도 상식, 법률지식, 등에 관한 것들이 추천되고 있다. 노인
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  • 발행일 2013.05.29
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취업자료 43건

갈등이 있었으나, 저는 열린 대화와 타협을 통해 상호 이해를 증진시키고 협력적인 분위기를 조성했습니다. 이러한 경험은 갈등 조정 과정이 단순한 문제 해결을 넘어 조직의 지속 가능한 발전과 신뢰 구축에 핵심적임을 깨닫게 해주었습니
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갈등 조기 발견을 위한 신호 체계도 구축했습니다. 직원들 간 신뢰를 높이기 위한 워크숍과 팀 빌딩 활동에도 참여하며 긍정적 조직 문화를 강화했습니다. 이러한 경험은 감정 조절과 객관적 문제 분석, 상호 존중에 기반한 의사소통의 중요
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
교환의 관점에서 지구계를 구성하는 각 권역의 상호작용을 이해하고, 지구 환경 변화를 이들 각 권역에서 일어나는 상호 작용과 서로 연결하여 설명할 수 있는지를 확인하고자 함 -3번 문항은 제시문 (나)에 기술된 기후 변화의 원인을 설명하
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  • 직종구분 기타
갈등의 원인을 명확히 파악할 수 있었습니다. 결국, 팀원들은 최종 설계안에 대해 합의에 도달했으며, 프로젝트는 성공적으로 마무리되었습니다. 이 경험을 통해 협업 과정에서 갈등이 발생하더라도, 효과적인 소통과 상호 이해를 통해 문제
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갈등 상황과 해결 방법은 무엇인가요? 과거 업무 중 갈등 상황이 발생했을 때, 먼저 상대방의 입장을 이해하려 노력하고, 갈등의 원인과 해결책을 논의했습니다. 상호 존중을 바탕으로 문제를 해결하고, 이후 유사한 상황이 발생하지 않도록
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  • 등록일 2025.02.07
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  • 직종구분 기타
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