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자기인식의 필요성, 장단점, 계획을 고찰해보며 사회복지사에게 자기인식이란 직업의 동기부여가 될 힘이 되고, 번아웃으로 소진되는 어려움을 예방할 수 있는 하나의 방안이 될 수 있다는 것을 새로 생각하게 되었다. 그리고 자기인식은 과
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사회복지사업법 제34조(시설의 설치) ④항에 사회복지관의 설치, 운영에 관한 사항을 보사부령에서 정한다(99. 4. 30)고 간단하게 언급했을 뿐 이 조항은 어디까지나 각종 사회복지시설의 설치를 포괄적으로 규정한 것에 지나지 않는다. 노인복
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사회복지사 소진과의 관계 연구. 가톨릭대학교 사회복지대학원 석사학위논문.
임영선(2006). 한국형 집단 수퍼비전 평가 도구 개발. 이화여자대학교 석사학위논문.
전경아(2006). 노인종합복지관 중간관리자의 수퍼비전이 사회복지사 임파워먼
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사회복지관 의 슈퍼비전이 사회복지사의 직무만족도에 미치는 영향에 관한 연구, 성결대학교 대학원 논문, 2010.
이재용, 지지적 수퍼비전과 사회복지 소진과의 관계 연구, 카톨릭대학교 대학원 논문, 2000.
전경아, 노인종합복지관 중간관리
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사회복지제도가 나아가야 할 방향이 있는 것 같았다.
※자료 출처
http://www.happydongchun.org/ 동천 주간,단기보호센터
https://nowonsenior.or.kr:55578/ 노원노인종합복지관 1. 사회복지실천현장이란
2. 1차 현장과 2차 현장
3. 노원구 1차 현
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주담당)
복지서비스팀/
사회복지사
2시간
△△종합사회복지관 3년
노인복지담당
사회복지사 1급
요양보호사 자격증
정미령
(주담당)
복지서비스팀/
사회복지사
2시간
△△종합사회복지관 3년
노인복지담당
사회복지사 1급
(4) 사업 진행 일정
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사회복지사들이 클라이언트에 대한 이해도가 높고 보다 전문적인 서비스를 하고 있다는 느낌을 받기도 했습니다. 궁동사회복지관이 연령별 취약계층에게 폭넓은 지역복지를 제공한다면 온수노인복지관은 노인맞춤형 가족복지, 평생교육,
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복지관에 콩을 기부..
-디딤돌 : 식당, 학원, 병원과 같은 각종 업체에서 지역 내 저소득가정을 위하여 무료로 서비스를 제공하는 방법입니다.
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3)서비스 전달체계
-상담을 통하여 방문,접수하는 양천구 노인들을 대상으로 사회복지사,물리치
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노인여가 프로그램에 대한 사회복지 실천적 함의를 찾아보고자 한다.
1. 사회복지사들의 역할
가장 큰 사회복지사들의 역할은 아마도 사회복지사들의 인식이 변화되어야 한다는 것이다. 현재 노인복지관에서 종사하고 있는 사회복지사들의
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복지사업과/과장
1시간
- 00종합사회복지관 6년
사회복지사 1급
000
(주담당)
재가복지팀
/사회복지사
6시간
- 00노인종합복지관 2년/재가노인담당
- 00종합사회복지관 1년 6개월
사회복지사 1급
000
(부담당)
재가복지팀
/사회복지사
4시간
- 00종합
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