|
복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 노인복지의 이념과 실천원칙
I. 노인복지의 이념
II. 노인을 위한 유엔의
|
|
|
노인복지사업 (한국노인복지회 편저)
재가복지의 이해 (양서원)
지역복지론(동인출판사) 1.서론
1)개념
(1)가정봉사원이란?
(2)노인가정봉사원 파견제도란?
2.본론
1)가정봉사원파견제도
(1)실천원칙
(2)실천적 의의
(3)대상자의 권리와
|
|
|
복지법, 장애인복지법, 노인복지법, 모·부자복지법이 있다.
5) 사회복지 관련법(※ 10차부터 자세히 학습)
최저임금법, 보호관찰 등에 관한 법률, 고령자고용촉진법, 장애인고용촉진 및 직업재활법등.
4. 사회복지법의 실천이념
사회복지법의
|
|
|
노인복지제도의 기본 실천이념
① 기본실천이념
-정상화(normalization):지역사회 내에서의 노인의 자립유지 추구
-개별화(individualization): 노인의 개별적 인격 및 욕구의 존중을 추구한다. 클라이언트 각자가 가진 독특한 성질을 인정하고 수용
|
|
|
복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 노인복지시설서비스의 개념 및 역할
II. 노인복지시설의 필요성 및 기능
1. 노인복지시설의 필요성
2. 노인복지시설의 역할과 기능
III. 노인복지시설서비스의 실천 이념 및 실천 방향
|
|
 |
노인문제를 보는 관점
1. 사회적 차원의 노인문제
2 개별 노인의 문제
제 2절 노인복지의 기초
1노인복지의 개념
2 노인복지의 특성
3 노인복지의 목표
제 3절 노인복지에 관한 국제기준
제 4 절 노인복지의 목표와 원칙
1노인복지의
|
|
|
노인복지 전달체계의 과제에 대해 제언을 하면 다음과 같다.
첫째, 노인복지 업무체계의 일관성을 살린 노인복지전달체계의 확립이 필요하다.
보건복지사무소가 정착이 되면 보건복지사무소에 노인복지 업무를 수행하는 전담부서가 설치
|
|
|
노인의 영양과 식이요법
제 1절. 한국 노인의 영양상태
제 2절. 식이제한과 노화와의 관계
제 3절. 식습관과 노화와의 관계
제 3장. 노인기 질환과 식이요법
제 1절. 식이요법의 일반 원칙
제 2절. 노인기 주요 질환별 식이요법
|
|
|
복지사회 실현을 이루고 우리 모두의 질적인 삶을 위하여 세계화에 대응할 수 있는 민주, 복지, 시민 육성의 창조적 실천운동으로 확대시켜 나아가야 한다.
자원봉사활동은 지역사회 주민들 간의 공동체 의식과 상호 연대감을 향상 고취시키
|
|
|
노인자살예방을 위한 실천적 정책수립방안을 위한 연구.
Beautrais A. L. 2006. Suicide in Asia. Crisis. 27:55-57.
Depaola, S. J., Griffin, M., Young, J. R. & Neimeyer, R. A. 2003. Death
anxiety and attudes toward the elderly among older adults: The
role of gender ethnicity. Death Studies, 27. 335-35
|
|
 |
실천을 지원하겠습니다. 이를 통해 고령 환자 간호 서비스의 질을 지속적으로 향상시키겠습니다.
다섯째, 다학제 협력과 사회적 연대를 통해 통합적 노인 건강 관리 체계 구축에 기여하겠습니다. 의사, 사회복지사, 심리상담사 등 다양한 분
|
|
 |
이념이 저의 발목을 잡았습니다.
환자들에게 사랑과 신뢰를 받는 병원, 끊임없는 연구와 교육으로 수준 높은 의료서비스를 제공하는 병원, 환자와 가족들이 편안하게 진료를 받을 수 있는 병원으로서 거듭나고자 한는 *병원의 뜻과 저의 뜻을
|
|
 |
이념인 “사랑의 실천”을 구현하기 위해 동양최대 규모로 개원한 명문 의료기관입니다. 국민의 건강을 책임질 수 있는 인재양성기관임과 동시에 체계적이고 전문적인 의학교육의 장을 마련하기 위해 노력하고 있습니다. 고객 사랑을 최우
|
|
 |
이념, 경영마인드, 사업의 특성 등과
관계가 있다. 쉽게 말해 그 회사의 분위기(몸)에 맞는 사람(옷)을 찾으려는 구실이다.
기업의 홈페이지에 나와 있는 창업자나 CEO의 경영철학과 회사의 사풍에 맞는 사원을
뽑자는 취지인 것이다. 한마디로
|
|
 |
이념, 경영마인드, 사업의 특성 등과
관계가 있다. 쉽게 말해 그 회사의 분위기(몸)에 맞는 사람(옷)을 찾으려는 구실이다.
기업의 홈페이지에 나와 있는 창업자나 CEO의 경영철학과 회사의 사풍에 맞는 사원을
뽑자는 취지인 것이다. 한마디로
|
|
메뉴펼치기
