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있다. 거기엔 거짓이 없다. 교육생들의 입소문을 타기 위해 노력중이며, 이러한 노력이 결과적으로 노인장기요양보험의 성패를 좌우하는 질 높은 인력양성으로 연결된다고 굳게 믿고 있다. 노인요양보호사양성과정의문제점과대책
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노인장기요양보험법[시행 2019. 10. 24.].
보건복지부 (2020) 2020 노인복지시설 현황.
보건복지부 (2020) 2019 장기요양 실태조사 결과 발표
보건복지부 (2018). 2018년도 요양보호사양성지침.
보건복지부 (2011). 2011년 노인복지시설 현황.
서국희 (2015). Lon
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문제점
1) 중증노인에 한정한 급여대상자 선정방식
2) 과도한 본인부담
3) 서비스 종류, 양 및 질의 문제
4) 민간부문에 시설 공급을 의존하는 문제
5) 요양보호사의 무차별적인 양상과 열악한 근로조건
3. 개선방안
1) 급여대상자의 포괄
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요양보호사 인력 양성은 부분별한 교육기관의 난립으로 인해 노인요양 서비스의 질적저하는 물론 인력의 공급과잉 등 여러 가지 문제점을 내포하고 있다. 요양보호사 인력의 과잉공급과 교육기관의 난립은 하루 속히 해결해야 될 과제이다.
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대책으로서 인권 침해를 방지하기 위한 각종 법률의 제정, 보호자들을 지원에 관한 제도의 정비와 더불어 권리옹호를 위한 전문상담이나 지원 시스템이 필요하다.
참고문헌
노인장기요양보험 http://longtermcare.or.kr
보건복지부 http://www.mohw.go.k
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