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염정철, “종로구 노인일자리사업 실태 및 개선방안”, 한양대, 2014
- 박석돈, “노인복지론”, 양서원, 2009 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 노인자원봉사와 노인일자리의 차이점
2. 노인자원봉사와 노인일자리의 연계성
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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노인일자리사업 평가 및 환류체계 연구, 한국보건사회연구원, 2019.
김순애, 은퇴준비와 은퇴 이후의 생활세계 연구, 한국교원대학교 교육정책전문대학원 논문, 2017.
김정주, 고령화 사회에서 노인 일자리사업 활성화를 위한 개선방안, 광주
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노인들의 지식과 기술이 축적되거나 봉사 현장에서 활용되는 경우가 미진한 문제점도 제기된다.
따라서 노인자원봉사활동을 지속적으로 발전시키려면 인적자원개발 차원에서 노년기 학습활동과 무급 및 유급 노동이 상호 연계성을 갖도록
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노인일자리 및 사회활동의 제공을 통해 소득보충, 사회활동 참여 기회 확대를 통해 활기차고 건강한 노후생활을 지원하기 위함이다. 결국, 노인일자리 및 사회활동지원사업은 전체 노인을 대상으로 공익활동, 취업 및 창업활동, 자원봉사 등
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자원봉사 관리과정, 대인관계, 자원봉사기관 등의 운영형태 등이 지속성과 참여도에 영향을 미친다고 한다. 유급활동이라는 일자리 사업과 무급활동인 자원봉사활동은 차이점이 있으나, 노인집단을 대상으로 한다는 공통점에서 노인들이 지
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