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요양요원(요양보호사 등) 양성과정의 전문화체계화, 전문인력 확충 및 케어
매니저 제도 도입을 고려해야 한다. 요양보호사 등 장기요양요원에 대한 교육과정의 전
문화, 체계화가 필요하며, 이들의 서비스 질 향상을 위해 장기요양요원의 근
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노인장기요양보험의 수혜대상을 중증노인으로 제한할 경우, 이 제도의 보편주의 원칙이 무너지게 되고 사회보험방식의 제도 그 자체가 성립될 수 없는 근본적인 문제점이 제기될 수 있다.
- 결론 및 감상
치매중풍 등 어르신 돌봄의 사회화
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기대된다.
Ⅶ. 쟁점 및 과제
급속한 인구 고령화 및 가족의 변화 등은 노인의 수발보호가 이제는 노인 개인이나 특정 가족의 문제가 아니라 사회적 책임이라는 점에는 공통된 인식을 가지고 있다. 우리나라에서의 노인장기요양보험제도의 도
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과정을 거쳐 2000년에 시행되었다. 이와 달리 짧은 준비기간으로 많은 문제가 생길 것이라는 예측 속에서 시행한 우리나라의 노인장기요양보험제도를 안정적으로 정착시키기 위해서는 위에서 말한 문제점을 개선하고 서비스 전달자인 노인요
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보험 귀국보고서"
김덕화 외. 2005. “노인복지와 공적요양보험 :독일의 수발보험 도입배경을 중심으로”
박나영. 2005. “노인수발보험제도 도입에 있어서 문제점 및 개선방안”광운대학교
2006. 한국사회복지사협회. “노인수발공청회자료집
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