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의 확대를 위한 노력이 필요하다. 비물질적 보상으로는 기관 직원이나 친구, 공직자들이나 대중매체로부터의 인식이나 찬사는 자원봉사활동에 대한 노인의 수행동기를 유발시킬 수 있으며 업무수행에 있어 긍정적 만족을 강화시켜주는 것이
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하여, 정기적으로 포상을 하는 것을 제도화시킬 필요가 있다. 미국에서는 정기적으로(1년에 1-2회) 자원봉사자의 노고에 감사하는 파티를 개최하고 있
고, 이 때 우수 노인자원봉사자들에 대하여 포상을 하며, 또한 이들에게 해마 다 새롭게
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자사는 이미 노인들에게 잘 알려져 있어 접근이 용이하고 전국적인 조직망을 가지고 있으므로 이들 기관으로 하여금 노인자원봉사자의 모집, 관리, 배치 등 노인자원봉사활동 관련 업무를 담당케 하는 것이 바람직하다고 본다. 1997년 5월에
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야 된다. 특히 노인 자원봉사활동은 다른 분야에 비해서 노인들의 신체적?경제적 문제 등으로 인하여 보다 적극적인 지원이 요구된다고 본다.
현재 자원봉사자들에 대한 경제적인 지원에 대한 논란이 되고 있지만 노인 자원봉사는 노인이라
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노인회에서 실시하고 있는 노인교실과 종교기관에서 운영하는 노인대학 등 기존의 교욱시설을 활용하면 큰 예산의 증가없이 노인의 의식 변화를 위한 교육이 가능할 것이다.
5. 자금 지원
노인자원봉사 조직을 운영하고 관리하게 위해서는
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