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자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
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홍보팀장>
- http://economy.hankooki.com/lpage/industry/201302/e2013021511002548110.htm
- http://blog.hyundai.com/frontoffice/html/blogview.aspx?category=30&page=1&pidx=725
- http://recruit.hyundai.com/index.jsp
4. 급여 및 복리후생
-http://www.saramin.co.kr/zf_user/salaries/index/view-salary?com_
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우수한 사람은 그룹 공채 시 우선적으로 채용된다.
느낀 점 : 생각으로만 하던 내가 정말 하고 싶은 직업에 대해 이렇게 자세히 하나 하나를 조사 하다 보니 각 각의 직업에 대해 그동안 생각 해오던 것보다 현실적인 매력과 이상적인 매력에
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자기소개서 항목
4)면접 기출문제
3. 업종소개
1) 산업소개 (세부사업 분야 및 특징)
2) 산업의 현황(동향/시장성)
3) 산업의 이슈 및 상식(용어정리)
4) 산업의 전망
4. 채용정보
1) 채용공고
2) 채용절차
3) 자기소개서 항목
4) 면접 기출
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자기소개서] 직종별 BEST 예문- 이벤트 홍보 마케팅
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 전공 및 경력사항
4. 지원동기 및 입사 후 포부
[자기소개서] 직종별 BEST 예문 - IT 네트워크 구축
1. 성장환경
2. 성격의 장.단점
3. 학창시절
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