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제도에 대해 법적으로 대응하려는 모습을 보이며 선수들의 권익을 찾기 위한 노력을 하고 있다. 뿐만 아니라 수재민 돕기 등을 통해 그들의 이미지 개선에 힘을 쓰고 있다.
미국 프로농구의 경우는 CBA (The Collective Bargaining Agreement) 라고 하는
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농구팀 감독들 역시 공통적으로 이러한 점에 대해 시인하고 있는 실정이다. 실례로 2002년도에 국내 농구잡지 ‘점프볼’이 “프로농구 10개 구단 사령탑이 말하는 현행 용병제도의 문제점과 개선방향” 이란 제목으로 각 팀 감독들과 실시한
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제도 2명보유-2명출전을 지지하는 사람이 거의 50%에 해당된다. 이유는 분명 호쾌한 덩크를 주무기로 하는 용병들의 인기는 물론이고 이들에 의해 수준 높은 농구를 접할 수 있어 흥미면에서는 후한 점수를 주게 되는 것이다. 결국 전문가들의
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경기 스타일이 단순해짐으로써 재미가 반감 될 수도 있다는 말이다.
한국 프로 농구 관중 중에는 용병제도에 전혀 문제점이 없다고 생각하는 사람들이 많이 있겠지만 내 생각에는
앞으로의 프로 농구의 발전을 위해서는 용병선수에게 의존
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능하다.
예를 들면 팀의 지역 내 행사 참여, 사인회 개최 등이 있고 구단이 직접 주관하는 지역 내 농구대회도 아주 좋은 방안이 될 것이다. 그 외에도 드래프트 제도로 인해 쉽지는 않겠지만 연고지역 출신 선수들을 영입하는 등의 방법 등이
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제도하에서는 지적인 정보는 어느 정도 충족된다고 하더라도 도덕교육이나 인간교육을 기대하기가 쉽지 않다. 최근 우리의 현실을 볼 때 청소년들의 학원폭력 사태, 왕따문제, 자살사건, 비행청소년의 증가 등은 그들의 마음과 정신이 얼 마
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제도개선을 위한 자료로 활용할 수 있도록 해야 한다.즉, 평가자료를 익년의 배분자료로 활용해야 한다.
다. 배분범위의 확대
재원사용(제 11조), 즉 배분범위를 사회복지사업법에 정한 사회복지사업에만 공동모금 재원을 사용하도록 제한한
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농구동아리 회장을 했었습니다. 그런데 지역 길거리 농구대회에 서 예선탈락하며 팀원들 간의 책임을 미루면서 불화가 생겨 거의 동아리가 와해직전까지 가게 되었습니다. 물론 팀원 개개인의 실력은 다른 팀들보다 월등했습니다. 그러나 팀
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제도와 업무 프로세스에 대해 배울 수 있었습니다. 그 때 저는 농협이 영리추구가 아닌 농민을 위해 사회공헌을 목적으로 하는 것을 알게 되었고, 사회의 약자를 건강하게 키워내는 아낌없이 주는 나무 같다는 생각을 하게 되었습니다. 저는
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농구부에 들어가서 우승을 목표로 연습했지만 2회전에서 탈락 하여 패배의 쓴잔을 맛보았고, 고등학생 시절에는 중앙대 신문방송학과를 진학하기 위해서 공부에 전념했지만 결국 실패했습니다.
성장하면서 세상은 호락호락 하지 않다는 것
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농구동아리에서 주장을 맡았을 때, 침체된 동아리 분위기를 바꾸고 참여도를 높이기 위해 '덩아리'제도를 만들고 운영하여 리그 2위의 성적을 거두는 데 기여했습니다. 1.본인을 채용하게 되면 포스코켐텍에 영향을 줄 수 있는 긍정적인
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제도에 대한 견해는? SL 지원자 자기소개서
1. 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이며, 그 기준에 비추어 볼 때 에스엘에 지원한 이유를 기술해주세요. [500자 이내]
"회사를 선택하는 두 가지 기준“
2. 직무 관련하
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