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및 목표
1. 실습이란
2. 실습의 목적
3. 실습의 목표
1) 지식의 습득
2) 전문적인 기술의 개발
Ⅱ. 실습개요
1. 실 습 기 간
2. 실습지도자
3. 실 습 비
4. 실습생명단
5. 실습내용 및 실습 담당자
6. 실습내용 및 일정
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추진의욕 상실
4) 경찰내부의 추진의지 약화
Ⅴ. 경찰개혁을 위한 실천전략
1. 지속해야 할 개혁정책분야
1) 정치적 중립화
2) 자치경찰제
3) 수사권 현실화
2. 새로 시행해야할 개혁정책분야
1) 재난관리정책
2) 채용정책
Ⅵ. 결론
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사업
- 아파트형공장, 벤처기업집적시설 입주를 위한 공장매매대금 또는
임차보증금지원 ④ 벤처기업지원사업
- 벤처기업으로 확인받은 예비창업자 또는 기업에 대한 자금지원
■ 지원방법 : 사업성평가후 우수기업에 대한 융자지원
■ 지
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기술 혁신에 대한 보장 체제 구축
2) 과학기술관리
① 과학 기술에 대한 투자자본 확장
② 주요 분야에 과학기술의 중요성 부여
③ 다단계의 과학 기술 기획 체계 수립
3) 보장체제
① 연구 개발 인력에 대한 평가 방법 개선
② 우수한 기술 능
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비중이 가장 높다.
[출처: 동아일보 월요포럼 한국과학기술원 테크노경영대학원장 박성주] 1. 주제 논의의 중요성
2. ‘3불(不)정책’이란?
3. 논란 배경 및 그에 따른 해석
4. 각 입장별 정리
5. 추구해야 할 방향 및 나의 생각
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기획
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편의시설아카데미참가자 접수
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→
→
편의시설아카데미상반기개최
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3) 신청사업의 담당인력 구성
프로그램 담당 전문 인력으로서 슈퍼바이저는 일반관리자를 포함하여 자원봉사자를 실명으로 기재하는 것이 원칙이고
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자기발견 : 나는 누구인가?
가치관 경매를 위한 지침
♠ 성격유형과 직업 ♠
♠ 2000년대의 유망직종 1. 대상
2. 목적 및 목표
3.횟수 및 시간
4. 프로그램 과정
♠ 제 1회 모임
♠ 제 2회 모임
♠ 제 3회 모임
♠ 제 4회 모임
♠ 제 5회
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관리법(Scientific Management Theory)
(1) 과학적 관리법의 의의
(2) 과학적 관리법의 내용
(3) 길브레스 부부의 동작연구
2. 일반관리이론(Administrative Management Theory)
(1) 페이욜의 보편주의
(2) 페이욜의 관리일반원칙
3. 관 료 제(Bureaucracy Theo
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행정공무원으로서의 윤리와 사회복지사로서의 윤리를 공유해야하는 것이다. 사회사업가의 사명은 다음과 같이 준성직자적 성격을 띠고 있다. 개인의 존엄과 가치에의 의지, 자기결정권의 촉구, 다양성의 존중, 기회와 자원의 제공, 역량강화
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(2) 기관의 조직도
(3) 인사 관리
1) 직원모집계획
2) 직원 보상
3) 훈련
4) 평가
(4) 부서 및 프로그램 소개
1) 구인처 개발 & 알선부
2) 교육 사업부
3) 기획 홍보부
(5) 예산
3. 결론
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