|
경쟁력
"인재경영(talent management)"
올해 한국 기업경영의 핵심화두는 인재경영이다. 최근 주요 그룹 총수들은 공 개석상에서 기업의 미래상을 설명할 때마다 '해외 우수인재확보', '핵심인력의 집중육성 및 보상강화', '재능 있는 인재집단의 선
|
|
|
기술의 보완
자원화벤처가 공동으로 느끼는 애로를 해결함에 있어서는 조합·협회등의 공동체조직을 구성하여, 이들 조합·협회가 법무법인, 회계법인, 특허전문법인, 캐피탈과 협약의 형식으로 부족 경영 기술 내지 정보 등을 활용하는 방법
|
|
|
(5) 멘토링 프로그램
(6) 멘토링 시행결과 및 효과
(7) 멘토와 멘티 소감
4. 사례를 통한 멘토링의 분석
1) 멘토링을 기업에 안정적으로 정착시키기 위하여
2) 멘토링의 효과
3) 멘토링의 문제점
5. 결론
6. 멘토링에 대한 여러 의견들
|
|
|
우수교원확보법 제정(13%), 신규채용 합리화(12%),교원양성체제 개편(9%) 등을 들었다
이러한 상황을 고려해 볼 때 교육기회의 평등과 명문고 입시 스트레스를 덜어주는 등 여러 가지 순기능을 수행해 왔던 고교평준화제도를 폐지하기보다는 그
|
|
|
자기 지향적 리더십 - 인생은 전쟁터이다
관계 지향적 리더십 - 사람은 나의 재산
도구 지향적 리더십 - 미래에 각광받을 리더십 스타일
삼성 이병철(성공한 리더십의 대표적인 예)
♣이병철의 경영 철학♣
♣이병철의 경영 15계명
|
|
|
, 1995.
유정식·이태정, "남북경제교류 또는 통합이 산업의 지역분포에 미치는 영향: 이론적 분석", I. 들어가는 말
II. 남북경협의 현황과 문제점
1. 남북한 교역현황
2. 남북경협의 문제점
III. 경제협력 방안
IV. 맺는 말
|
|
|
채용
.컴퓨터활용능력, 영어회화 능통자 우대
.능동적, 진취적인 인재
.어학수준 상위자
.모집분야와 관련한 자격증 우대
.필기시험 우수자
취업전략
.영업직은 헤드헌터나 아웃소싱을 통한 전문회사에 의해서 이루어지는 만큼 영업직에 대한
|
|
|
경쟁력을 갖추기 위해 석유가 아닌 신재생에너지를 통해서 난방비 절감을 이루는 것은 해결해야만 할 과제라고 할 수 있다. 이에 원예시설의 지열에너지는 냉난방열원으로서 많은 에너지 절감을 가져올 것이라고 생각한다.
4. 참고문헌
- http:
|
|
|
공개된 것만 하더라도 'EU는 좀 덜 하겠지'라는 우리의 생각을 여지없이 착각으로 만들어버린 FTA라고 본다" , "한미FTA 뿐 아니라 한-EU FTA의 경제효과도 거의 없는 것으로 조사되고 있는 상황에서, 정부가 무리하게 EU와 FTA를 발효시킬 경우 한국
|
|
|
경쟁력 있는 인재가 반드시 필요하다는 지적이다. 특히 올 상반기 사상 최대를 기록한 실적은 인재 양성을 향한 은행들의 발걸음을 가볍게 하고 있다.
변화에 소용돌이에 맞설 능력을 키워라
오는 2008년 자본시장통합법 시행으로 금융권에
|
|
메뉴펼치기
