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조직의 발전방안에 대하여 분석하고자 하
였고, 실제 연구는 진행하지 못하고 기존의 논문을 바탕으로 분석하고 작성하였다. 공공기관 지
방이전정책이 시행되었고, 수도권에만 집중되어있던 공공기관들이 현재는 각 지역 혁신도시에 분
포
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기술의 발달
3) 탈산업사회화
4) 세계화
2. 지식기반사회의 핵심 자원인 지식
1) 지식의 개념 및 의미
2) 지식의 유형
Ⅲ. 기업에 있어서의 인재
Ⅳ. 경력개발제도의 체계
Ⅴ. 지식사회의 인재개발
1. 인재개발환경의 변화
2. 인재개발
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모집, 선발의 절차
2. 종업원의 채용과 모집관리
(1) 모집의 의의
(2) 모집 방법
1) 내부 모집
2) 외부 모집
3. 서류전형
(1) 인 ․ 적성 검사 및 직무능력검사
(2) 이력서 및 자기 소개서
4. 면접고사
5. 아모레 퍼시픽의 면접
[3]결론
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3) 교육전산 Infra 개선
3. Product : 교육 품질의 혁신
1) 명품(World Best )교육과정 개발
2) 학습기법의 획기적 전환
Ⅵ. 삼성기업(삼성그룹)의 인재감별법
1. 제2 신경영의 핵심은 천재 키우기
2. 내가 생각하는 천재
Ⅶ. 결론
참고문헌
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기술
< 환경/에너지분야 ② : 하이브리드 자동차 >
뒤끝 없는 자동차, 하이브리드車
< 환경/에너지분야 ③ : 수질오염 방지기술 >
생명의 근원, 물을 지키는 수질오염 방지기술
<환경/에너지분야 ④ : 식물 개량기술>
재설계되는 신기
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