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목표를 직원들이 일상 업무에서 실천하도록 동기 부여하는 방법은 무엇이라고 생각하시나요?
직원들이 비전과 목표를 자신의 업무와 연결지을 수 있도록 명확한 목표 설정과 성과 관리 체계를 마련해야 합니다. 또한, 정기적인 교육과 워크
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- 등록일 2025.07.26
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내용 외에도 진로 고민이나 학교생활에 대한 상담 요청이 있을 때마다 성심성의껏 조언하며 일관성 있는 지지자의 역할을 수행했습니다.
초기에는 저를 단순한 학업 조력자로만 생각하던 튜티들이 시간이 지남에 따라 제가 제시하는 학습 방
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- 등록일 2025.07.23
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- 직종구분 의료, 간호직
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통해 더욱 확고해졌으며, 앞으로도 윤리적 갈등 상황에서도 흔들리지 않고 올바른 판단을 내리는 간호사가 되겠습니다. ■ 공통 질문 (20선)
■ 전공 질문 (20선)
■ 상황 제시형 질문 (10선)
■ 직무 적합성 및 동기 심화 질문 (10선)
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- 등록일 2025.07.28
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제시하는 목표를 세웠습니다. 처음에는 대회 준비에 어려움이 많았고, 필요한 데이터를 수집하는 데 많은 시간이 소요되었습니다. 그러나 저는 목표를 달성하기 위해 끈질기게 노력하며, 주어진 시간 내에 안전 관리 개선 방안을 체계적으로
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- 등록일 2025.03.19
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교육과 지원을 강화하고, 부작용 발생 시 개선 방안을 모색하며 협력적인 관계를 유지하는 전략이 중요하다고 생각합니다.
60. 협회의 비전과 정책 목표를 직원들이 일상 업무에서 실천하도록 동기 부여하는 방법은 무엇이라고 생각하시나요?
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