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관계 2. 경영혁신과 노사관계전략의 수정 ① 장소(場所)중심 경영의 개혁 ② 저조업대책 ③ 이익확보대책 3. 제 2조합의 결성과 노사관계의 재편 ① 3사합병과 조합분열의 과정 ② 노사관계 재편의 요인들 Ⅲ. 신종업원제도의 도
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  • 등록일 2007.03.03
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전략과제 (2000) 조택희. 소방조직의 문제점과 대책 (2000) 홍주환. 공공부문 경영혁신에 대한 비판적 검토: 신용보증기금 신인사제도 도입 실태를 중심으로 (1998) 키워드 브랜드파워, 생산성 제고, 웰빙 소비 니즈, 조직원의 창의력, 노사관계
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  • 등록일 2006.10.16
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형성을 위한 전사원 대상의 교육 실시 2) 제2시기 1991-1994 점진적 추진기 * 기업문화전략의 도입 확대 - VE, IE, TPM, TQC 등 생산혁신 추진(1990- ) - 다기능화 / 하청확대 - 능력주의적 인사제도 도입 시도 - 현장감독자를 통한 노동통제 - 조선사업부 R
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  • 등록일 2013.08.14
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경영관리 일반론 (1) 경영환경과 기업환경 (2) 경영관리론의 역사 2. 기업결합 (1) 기업의 집중 (2) 공기업의 등장 3. 경영자와 기업의 사회적 책임 (1) 경영자 4. 경영관리 (1) 경영관리의 과정 (2) 목표에 의한 관리기법(MBO) 5. 경영혁신기법
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  • 등록일 2003.11.12
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전략적간호관리 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오. 1) 병원조직의 특성
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  • 등록일 2018.03.19
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논문 173건

경영혁신의 특징 <표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객만족제고) <표 Ⅲ-5> PI를 통한 변화모습(비즈니스 스피드 향상) <표 Ⅲ-6> PI를 통한 변화모습(업무 표준화) <그림 Ⅲ-1><포스코의 중기 경영전략>2006년 POSCO는 35조원의기업가치 달성
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  • 발행일 2008.11.11
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형성 과정 및 지분구조 3.T사의 연구개발 역량 4.T사의 장기전략 제3절 T사의 투자 대상 선정 과정 및 현황 분석 제4절 T사의 투자회사 관리 과정 및 주요 이슈 분석 1.투자 회사와의 커뮤니케이션 경로 분석 2.투자회사 임직원 모티베이션
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  • 발행일 2008.10.15
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제도적 차원의 개선방안 1) 특별 성과급 제도 실시 2) 멘토링 제도 도입 3) 공무원 소리함 개설 4) 탁아시설 확충 2 실전적 차원의 개선방안 1) 긍정적 사고방식 2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선
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  • 발행일 2007.05.05
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표 목 차 <표 Ⅱ-1> Lewis & Weigert의 네 가지 신뢰유형 <표 Ⅱ-2> 다계층성과 다차원성의 신뢰변수 <표 Ⅲ-1> 지속적 경쟁우위의 기준과 조직학습의 과정 통합 체계 <표 Ⅲ-2> 전략적 제휴에서 조직학습을 저해하는 인적자원관리
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
제도 정비 8 (2) e-비즈니스 인프라 확충 8 (3) 공공부문의 선도적 역할 강화 8 (4) 전산업의 e-비즈니스 네트워크 구축 9 (5) e-비즈니스의 글로벌화 9 IV. e-비즈니스산업의 발전비전 및 추진전략 10 1. e-비즈니스의 발전비전과 정책방향 10 (1)
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  • 발행일 2010.01.18
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취업자료 2,468건

실천한 사례를 소개해 주세요. 3. 팀 내 또는 조직 내 갈등 상황을 해결한 경험이 있다면, 그 과정과 결과를 상세히 기술해 주세요. 4. 본인만의 강점과 이를 ING생명보험의 경영지원 인사 직무에 어떻게 기여할 수 있는지 설명해 주세요.
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  • 등록일 2025.04.29
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과정을 통해 경영의 이론적 기반과 실제 사례를 모두 배우고, 이를 바탕으로 실천적인 문제 해결 능력을 키우고 싶습니다. 기업의 경영 전략, 회계, 마케팅, 인사관리 등 다양한 분야에서 이론과 실제를 접목시키며, 창의적이고 혁신적인 사고
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  • 등록일 2025.06.29
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전략을 수정하며, 더욱 나은 서비스를 제공하기 위한 노력을 아끼지 않는 것이 필요하다고 믿습니다. 한화생명은 국내 보험 시장에서 오랜 역사를 가진 신뢰성 높은 기업으로, 고객 중심의 경영 방침과 지속적인 혁신으로 많은 이들에게 사랑
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인사 담당자가 되고자 합니다. 1. 기아자동차 인사행정 분야에 지원하게 된 동기와 본인이 이 분야에 적합하다고 생각하는 이유를 서술하시오. 2. 인사행정 업무 수행 경험이 있다면 구체적으로 어떤 업무를 담당했으며, 그 과정에서 얻
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  • 등록일 2025.05.10
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과정을 거쳤는지 경험에 근거하여 기술하시오. 2. 어떤 사안에 대해 이해관계자들끼리 갈등을 겪었던 사례를 제시하고, 우호적인 관계를 형성하기 위해 노력했던 경험을 기술하시오. 3. 자신을 변화시켜 한 단계 성장하게 한 사건이나 경험
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  • 등록일 2022.10.07
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