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에 긴장과 충돌을 발생시킬 수도 있다. 이러한 문제는 기업간에도 나타날 수 있다.
3) 다국적기업은 해외 자회사의 완전소유를 기본 행동으로 하고 있는데, 이러한 완전소유는 현지인의 비난의 대상이 된다.
4) 다국적기업이 본국에서 자금을
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다국적종자, 농업기업의 새로운 질서 때문에 교과서 수정을 요하고 있는 상황이다.
무역관련지적재산권 협정은 미국식 지적재산권 법률을 세계화한 데 그치지 않고 생명형태와 생물다양성을 특허 설정이 가능한 항목에 포함시킴으로써 결
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서 이뤄지고, 전체 고용 인원 가운데 해외 법인에서 일하는 직원이 많을수록 현지화가 잘된 다국적기업이라고 할 수 있는 것이다.
세계 100대 다국적기업 가운데 미국에 본사를 둔 기업이 31개사로 가장 많다. 미국다음으로 많은 나라는 일본
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광고의 비교 연구에서 양국 모두 인쇄 광고의 상당부분이 다국적 기업의 상품광고에 할애되었다는 것을 발견하였다. 또한 현지 상품광고들도 서구 문화를 반영하여, 외국어 상품 이름과 외국 모델이 상당한 정도로 사용되고 있다고 보고하고
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다국적기업의 의사결정에 따른 結果인 것이다. 이러한 決定은 여러 가지 代替的인 입지조건에 依해서 주어진 이점을 비교검토한 후에 이루어진다. 끝으로, 던닝(John H. Dunning)의 절충적 패러다임(Dunning, 1988)에서 서술한 것처럼 다국적기업은
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