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혁신적이고 창조적인 아이디어를 끌어내는 사람
4)전문성
역량으로 도약을 이끄는 사람
-자기 분야에서 최고수준의 사업적 기능적 또는 기술적 전문성을 보유하고 있으며,
-Industry 및 Business의 첨단 Trends에 대한 이해와 안목을 바탕으로
-우물
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건축학회지 2006
이도희 「다니엘 리베스킨트의 건축적 사고와 표현 특성에 관한 연구」한국실내디자인학회 지 2004
김은경 「해체주의 건축 공간에 나타나는 꼴라주적 특성에 관한 연구」한국실내디자인학회 지 2001
이지민 「피터아이젠만의
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현대 도시계획 패러다임의 변천에 관한 연구(2004, 김철수)
- 도시계획의 신조류(2006, 마쓰나가 야스미쓰, 국가균형발전위원회)
- 도시계획의 새로운 패러다임(1999, 경실련)
- 한국형 U-City모델제안(2005, 한국전산원) 1. 서론
2. 20세기의 실패
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접근방식*
1. 삼성 : 현지의 한국화
->이질적인 문화의 배타성에
의해 한계에 부딪힘.
-> 각 부문의 현지인 고용
-> 미국인의 자부심을 이용하여 현지적응에 노력.
2. 현대 : 현대와는 무관한 회사명을 사용
-> 현지인의 고용
-> 미
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, 사회복지행정론, 학지사, 2015.
박용순, 사회복지개론, 학지사, 2012. 목차
1. 서론
2. 자선조직화운동의 특징과 영향
3. 인보관운동의 특징과 영향
4. 두 운동의 비교분석
5. 현대사회에 필요한 운동에 대한 견해
6. 결론
7. 참고문헌
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