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가족친화경영으로 육아휴직제, 특히 기업내 질 높은 보육시설 확충이 되어야 한다.
- 재택근무, 시차출퇴근, 자율근무, 자녀육아기 단축근무제 등 탄력근무제 활용이 가능한 기업에서는 최대한 활용되어야 한다.
- 자녀보육지원제도와 수유시
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다문화, 전문의 정체성 등 문제에 대한 대응
참고문헌
사회복지실천론 양옥경 외 나남출판
사회복지실천론 김기태외 양서원
2012년 사회복지사 1급 시험 대비 사회복지실천론 기본서 나눔의 집
신성자 (2007)．사회복지실천기술론．양서원
이
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의해 시설을 확충하여야.
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결론
정부는 앞으로 영유아보육법에 의해 정책을 수렴함에 있어 각 소득층에 따라 차별화된 보육정책을 시도할 필요가 있으며, 저소득층 자녀를 우선하는 제도에서 보편화된 정책을 시도해야 할 .
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다문화가정에 대한 문제를 제기하고 사회복지(사)적인 측면에서 자신의 의견 논하기
*사회복지개론
: 추운겨울이 되면서 소외된 이웃에게 많은 관심이 높아지고 있다. 특히 주면에서 손쉽게 볼수 있는 노숙인에 대해 사회적 이슈가 되고
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Ⅵ. 정보통신윤리교육과 제7차교육과정
Ⅶ. 정보통신윤리교육과 가정교육
Ⅷ. 정보통신윤리교육의 내실화 방안
1. 학교교육 차원에서
2. 가정교육 차원에서
3. 사회교육 차원에서
4. 정부(법?제도) 차원에서
Ⅸ. 결론
참고문헌
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계의 유지를 위한 가족상담, 부부교육, 부모교육, 가족생활교육 등 추진(다문화가족지원법 제7조)
④ 가정폭력피해자에 대한 보호·지원 : 가정폭력피해자에 대한 보호지원을 위하여 외국어 통역서비스 갖춘 가정폭력상담소 및 보호시설의 설
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지원센터로 본다.
부칙 (정부조직법) <제9932호, 2010.1.18>
제1조(시행일) 이 법은 공포 후 2개월이 경과한 날부터 시행한다. <단서 생략>
제2조 및 제3조 생략
제4조(다른 법률의 개정) ①부터 <43>까지 생략
<44> 다문화가족지원법
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다문화가족 지원법
1. 다문화가족지원법의 기본내용이 법률은 다문화가족 구성원이 안정적인 가족생활을 영위할 수 있도록 함으로써 이들의 삶의 질 향상과 사회통합에 이바지함을 목적으로 한다. 다문화가족지원법은 그간 민간단체를 중
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지원) ① 국가와 지방자치단체는 다문화가족 지원 사업을 수행하는 단체나 개인에 대하여 필요한 비용의 전부 또는 일부를 보조하거나 그 업무수행에 필요한 행정적 지원을 할 수 있다.
② 국가와 지방자치단체는 결혼이민자등이 상부상조하
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가족의 자녀 출생 수가 증가］
［외국인 근로자나 새터민의 이주가 증가］ ⇒ 다문화가정자녀 성장, 발달에 관심 사회적으로 지원
(1) 협의의 개념
• 국회는 2008년 『다문화가족지원법』 제정
『다문화가족지원법』 의 목
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