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교육장, 장구류등에 대한 요건도 강화할 필요가 있다.
둘째, 민간경호업무의 전문화와 민간경호원의 자질향상을 도모할 수 있도록 전문경호원자격증제도의 도입이 필요하다. 자격증은 경호원의 자질적인 문제를 희석시킬 수 있을 뿐 아니라
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교육비가 싸기 때문에
⑤안심하고 맡길 수 있어서 ⑥ 아동의 숙제 및 학습활동을 도와주어
⑦친구를 사귈수 있어서 ⑧ 아동의 소질 또는 특기를 개발할 수 있어서 ⑨퇴근시간까지 맡길 수 있어서 ⑩ 학교공부에 도움이 되어서
⑪기타 ( )
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교육계 실정에 꼭 맞는 형태의 교장공모제를 도입하고자 노력하였다.
제4장. 연구결과 및 해석
제1절 우리나라와 외국의 교장공모제의 비교, 분석
가. 우리나라 개방형 교장공모제의 장단점
나. 외국 교장임용방식의 장단점
제2절 교장임용제
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교육형
2.8
3.9
3.9
3.7
3.3
4.0
3.6
복지형
2.9
4.0
3.8
3.8
3.0
4.1
3.6
시장형
2.8
3.6
3.7
3.6
3.5
4.0
3.5
인력파견형
2.9
2.8
3.0
2.9
2.9
3.6
3.0
합계
2.9
3.8
3.8
3.7
3.3
4.0
3.6
<통계표 20> 노인일자리사업 효과성
구 분
경제적 도움
육체적 건강증진
정신적 건강증진
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교육 및 명상
기본체조, 스트레칭
음악을 활용한 방어 및 공격동작 수련
왕복달리기, 줄넘기, 피구 등 스포츠 게임
일
명상 (10분)
준비운동 (10분)
태권도 음악 품새 (40분)
스포츠 활동 (30분)
인성교육 및 명상
기본체조, 스트레칭
음악을 활용한
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교육내용과 과정 등이 명확하게 명시되어 있지 않아 이를 시행령과 시행규칙에 연계되도록 규정할 필요가 있다. 현재 장기요양인력으로 양성되며 활동 중인 인력은 생활보조원, 가정봉사원, 간병인, 간호사(간호조무사), 그리고 케어복지사 1
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교육훈련의 중요성이 커지는 것과 같은 맥락에서 추진해야 한다. 개인의 교육훈련 자금에 대한 지원 확대, 기업의 전직·이직 지원 활동에 대한 감세, 고용보험의 고용안정 사업 지원 확대, 우수사례의 조사연구 및 보급 등을 통해 기업의 적
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교육과 계몽이 있어야 하며 그리고 사회적 노력에 의해서 노인들이 여가 활동을 할 수 있는 장소 및 시설의 제공과 운영이 필요하고, 또한 각자의 경제력이나 건강 상태 여하에 관계없이 모두가 여가 활동을 위한 프로그램에 참가 할 수 있도
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문화된 인력의 채용이 잘 이루어지고 있지 않은 실정이며 교육제도 역시 효과적으로 이루어지고 있지 않음을 알 수 있었다.
셋째, 민간경비 인력관리의 대한 문항 조사에서는 보다 많은 연구를 통해서 민간경비의 우수인력 및 인재관리부분
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교육훈련 39
제 4 장 협력업체의 노사관계 46
제 1 절 1차 협력업체 노사관계 사례분석 46
1. 개 요 46
2. A사 사례 49
1) 일반현황 49
2) 노동조합 50
3) 노무관리 형태 53
4) 파업사례 55
5)
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