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다우오피스의 독보적 경쟁력을 강화할 수 있다고 봅니다. 동시에 저는 다우오피스 내 ‘서비스 간 연결성’을 재정비하여, 메신저-결재-문서작성-일정관리 기능 간의 흐름을 유기적으로 만드는 기획에도 참여하고 싶습니다. 사용자 입장에선
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다우 케미컬(Dow Chemical)
2. 마케팅
Ⅲ. 기업인사정보
1. HP의 사이버 인사정보시스템 사례
2. AT&T, IBM의 사이버 오피스
3. National Semiconductor HRIS의 구축사례
4. 국내 대기업의 업무변화 사례
Ⅳ. 기업기술정보
1. 추진실적
2. 추진계획
1) 기
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채용
1) 신입사원
2) 경력사원
4. 교육훈련 및 인재육성
1) HPI육성(High Potential Individual : 핵심인재)
2) 전원육성
3) Cyber교육
4) 컴퓨터를 활용한 학습
5) 가상연수원을 통한 교육
6) 의식혁신 교육
7) 프로세일즈맨 육성강화
Ⅳ. LG(LG그룹)의
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다우기술의 향후 전망
(1) 투자의견 컨센서스 및 향후 전망
최근 한국투자에서 매수 추천 및 목표가 12,500을 제시한 바 있음. 증권사의 투자의견 컨센서스가 다소 과대평가되는 점이 있다는 점을 감안하고 보더라도 컨센서스는 긍정적인 방향
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다우데이터, 인성디지털, 소프트뱅크 3대 총판체제
▶시스템 마케팅(판매 활동을 조직적으로 하는 것): MS는 총판, 서비스 프로바이더, 독립 소프트웨어 벤더, 리셀러등 다양한 파트너를 통하여 솔루션 및 제품의 서비스를 제공하고 있다.
2.2.6)
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업종 등), 근무기간, 주요업무, 역할 및 담당, 업무성과 등)
2. 본인에 대한 소개를 자유양식으로 작성해주세요. (예시: 성격의 장/단점, 지원동기, 자세한 희망 업무, 직무 적합성(채용 직무 지원 이유, 본인이 적합하다고 판단하는 근거 등)
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업종 등), 근무기간, 주요업무, 역할 및 담당, 업무성과 등)
2. 본인에 대한 소개를 자유양식으로 작성해주세요. (예시: 성격의 장/단점, 지원동기, 자세한 희망 업무, 직무 적합성(채용 직무 지원 이유, 본인이 적합하다고 판단하는 근거 등)
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업종 등), 근무기간, 주요업무, 역할 및 담당, 업무성과 등)
2. 본인에 대한 소개를 자유양식으로 작성해주세요. (예시: 성격의 장/단점, 지원동기, 자세한 희망 업무, 직무 적합성(채용 직무 지원 이유, 본인이 적합하다고 판단하는 근거 등)
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다우오피스 기능 중 가장 개선하고 싶은 점이 있다면?
→ 일정 관리 기능에서 ‘외부 연동’ 부분입니다. 타 캘린더와의 연동 방식이 보다 유연해진다면, 고객의 일정관리 편의성이 높아지고, 모바일 사용률도 함께 올라갈 수 있다고 생각합
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도, UX 스토리보드 작성
ㆍFigma 기반 프로토타입 제작
이러한 경험을 통해 실무에 필요한 기획 언어를 익혔고, 실제 사용자 행동을 기반으로 기능 개선을 제안하고 설계하는 역량을 키울 수 있었습니다. 다우오피스 서비스 환경에 빠르게 적응
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