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근로기준법 제69조)는 등의 여러 가지의 근로시간에 관한 규정을 마련해 놓고 있다.
<문제 4> 사용자는 C의 임신 중과 출산 전후에 어떠한 보호조치를 해야 하는가?(3점)
1. 출산 전후 휴가
사용자는 의무적으로 임신 중의 여성에게 출산 전
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관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)
[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직 사무원으로 채용하여 근로계약을 체결하면서 임신 또는 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 인사조치에 따른다는 각서를 쓰게 하였다. 그런데 C는 수
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관한 법률」 제18조에 따라 출산전후휴가급여 등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임을 면한다. <개정 2007.12.21., 2012.2.1., 2014.1.21.>
2) 임신 중 여성 근로자의 시간외근로 금지
임신 중인 여성근로자가 특정시기에 장시간 근
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는 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처해진다. 하지만 임신 중의 여성이 명시적으로 청구하는 경우, 고용노동부 장관의 인가를 받으면 임산부에게 야간 및 휴일에 근로를 시킬 수 있다.
<문제 4> 사용자는 C의 임신 중과 출산
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근로를 요구하는 경우에도 쉬운 종류의 근로로 전환하여 근무를 시켜야 한다. 만약, 사용자가 이를 이행하지 않으면 2년 이하의 징역 또는 1,000만원 이하의 벌금에 처하도록 되어 있다.
<문제 4> 사용자는 C의 임신 중과 출산 전후에 어떠
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출산 문제의 심각성을 알리고 국민적 인식을 바꾸며, 나아가 저출산 정책의 방향을 정하고 그에 대한 국민적 합의를 이끌어내는 일이다. 2019년이면 65세 이상 노인이 14%를 차지하는 고령사회, 2026년이면 20%를 차지하는 초고령 사회에 진입하게
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는 앞서 말한 두 가지 원인 중 전자에 해당하는 것이다. 그에 반해 「곰팡이꽃」의 사내를 거부하는 여자는 사내에게 올바른 정보를 전달하지 않음으로써 소통의 부재를 초래한다. 「푸른수염의 첫번째 아내」에 등장하는 나와 남편도 합의
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는 방안을 고려해볼 만하다. 물론 실질적인 심사로 인해 등기절차가 지연되어서는 아니 되므로 거기에 대한 합리적인 제도가 아울러 고려 엄동섭 논문 [독일민법상의 법률행위 해석규정에 대한 역사적 비교법적 고찰] (2004)
되어야 한다.
5)
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-Commerce의 활성화, 마지막으로 인증시스템의 적극적인 도입을 제언해보았다.
2. 연구의 한계점 및 향후 연구과제
본 연구의 목적은 모바일 텔레커뮤니케이션 환경에서 정보보호정책에 관한 개선방향에 대하여 정책적 대안을 제시하는 것이다
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2001. 4. 20
통계청(2001). 경제활동인구조사, ; OECD(2000a, p.181)
-----(1999), 2000 사회통계조사결과(교육부문)
-----(2001. 1), 장래인구추계 보도자료
OECD(1998a), “Getting started, settling in : the transition from education to the labor market,” Employment Outlook
OECD(1998b), Educa
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는 절대 기본. 절대 다리를 꼬고 앉거나 팔을 괘거나 껌을 씹거나 해서는 안됩니다. 손은 자연스레 모으거나 무릎 위에 얹으십시오. 쓸데없이 두리번거리고 물건을 만지는 등의 행위는 피하십시오.
[다섯째]
- 편안한 얼굴로 면접관의 얼굴을
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는 한국산업은행과 전국경제인연합회에서 발표하고 있는 것을 들 수 있 다. 한국은행은 매출액 5억원 이상의 2400여 업체의 경영자들을 대상으로 업 종별.기업규모별, 수출.내수기업별 등으로 나눠 기업 활동에 관한 실사 조사를 거쳐 작성한
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는 포인트가 되기 때문입니다. 이 자료에 나오는 문제들의 해답은 학회저널 내용을 기준으로 작성되었습니다(Nature Biotechnology, Biomaterials, IEEE Transactions on Biomedical Engineering, Journal of Biomedical Materials Research Part A, Biosensors and Bioelectronics, Annals of Bi
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는 핵산 백신이다. ① (ㄱ) 얀센, (ㄴ) 화이자
② (ㄱ) 아스트라 제네카, (ㄴ) 모더나
③ (ㄱ) 얀센, (ㄴ) 모더나
④ (ㄱ) 화이자, (ㄴ) 모더나
답: ② 1. 2021년 상반기 ~ 2023년 상반기 기출복원 (2~11p)
2. 한국수력원자력 회사상식 예상문제 (12~
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25. 불합격 된다면 어디 지원할 건가?
26. 나이팅게일 선서에 대해 아는 대로 말해보라.
27. 자신의 간호 철학을 말해보라.
28. 자신의 직업관을 말해 보라.
29. 간호사 외의 자격증이 있는가?
30. 관련 분야에서의 존경하는 인물은?
31. 실무 경험이
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