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보험으로서의 성격과 원리에 충실한 장기급여제도로서의 전환이 필요하다. 우리나라 산재보험의 보상수준은 꾸준히 향상되어 왔지만, 이러한 재심 청구 건수의 증가추세는 산재보험의 보상수준이 재해근로자의 생존권의 보장 차원에서 미
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재해근로자가 장기요양을 선호하고 있다. 그 이유로 산재보험의 현금급여 수준은 높은 반면 체계적 재활시스템이 구축되지 않아 재해근로자가 장기요양을 선호하는 중요한 원인으로 작용하고 있다.
이에 따라 우리나라에서도 2000년 들어 재
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보험에 가입한 사업
적용대상: 수급자
- 사업주가 보험가입자가 되지만 보험급여의 수급자는 .
보험자: 근로복지공단
- 보험 사업은 노동부장관이 관장
- 구체적인 보험 사업은 노동부장관의 위탁을 받은 근로복지공단이 행함.
업무상의 재해
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재해의 의의 및 산업재해보상보험법의 목적
Ⅱ. 발전과정 및 적용대상
Ⅲ. 가입자 및 수급자
Ⅳ. 관리운영
제 2절 보호되는 위험
Ⅰ. 업무상의 사고(동법 시행규칙 제 32조)
Ⅱ. 업무상의 질병(동법 시행규칙 제 33조)
제 3절 급여
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보험급여를 받는 재해보다 큰 상황에서 이는 현실적인 설득력을 갖기가 매우 어렵다. 또한 사업주의 입장에서도 소위 ‘공상’으로 처리하는 산재에 대해서도 비용을 지출하고 있기 때문에 보험료는 보험료대로 공상처리비는 공상처리비대
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보험의 민영화의 쟁점
1)반대
①현재의 산재인정절차도 복잡한데 민간보험회사가 운영하게 되면 더 엄격해질 가능성 있다.
②재해근로자들의 부담증가에 그치는 것이 아니라 사회적 비용의 증가를 가져온다.
③민간보험회사의 참여는 위험
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재해로 인정하지 않은 사례
판결요지: 이 사건 야유회는 위 망인을 비롯한 파견직원들이 소외 회사의 승인을 받지 않고 그 관리나 통제를 받음이 없어 자의적으로 한 것이라고 할 것이어서 위 망인의 사 망이 업무상 재해로 인한 것이라고 볼
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보험은 업무상 재해를 당한 근로자에게 신속하고 공정한 보상을 실시하여 생활안정을 기함과 동시에 사업주에게는 뜻하지 아니한 사고로 일시에 부담하게 될 과중한 비용을 경감 내지 분산시켜 기업의 안정을 도모하고자 하는 데 목적을 두
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대한 심사청구 등
- 청구인 부적격 : 심사청구를 할 수 있는 자격이 없는 사람의 청구
심사결정에 불복이 있는 경우 결정이 있음을 안 날로부터 90일이내 공단의 지역본부(지사)를 거쳐 노동부 산업재해보상보험심사위원회에 재심사청구
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은 업무기인성 및 업무수행성 재해를 요건별로 규정하여 적용하는 요건주의에 기초하고 있다. 산재보험의 급여범위 확대과정은 업무상재해를 어떻게 해석할 것인가, 즉 어디까지 업무상재해로 인정할 것인가의 문제와 관련되어 있다. 제도
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