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보상법에, 일본은 1973년부터 통근재해를 업무상 재해와 같은 수준으로 보호하고 있다. 장기적으로 산재보험은 사회보험의 기본적인 성격을 갖고 있으므로 산업사회에서 발생할 수 있는 위험을 담보할 수 있어야 하고 단순히 사업주와 근로자
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복지쟁점에 대한 법적 고찰
- 산업재해보상보험법을 중심으로
Ⅰ. 산업재해보상보험법 소개
Ⅱ. 사회복지 쟁점 소개
- 출근길 교통사고를 중심으로
Ⅲ. 사회복지 쟁점과 관련법 연계 설명
Ⅳ. 개정방향(의견)
Ⅴ. 외국의 사
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재해 근로자와 그 유족의 복지증진을 위한 사업, 기타 근로자의 복지증진을 위한 시설의 설치, 운영사업
5. 산업재해보상보험 및 예방 기금
2004년 산재보험법을 개정하여 상업재해보상보험 및 예방기금 지출예산총액의 8%를 산업안전보건법에
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근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하고, 이에 필요한 보험시설을 설치?운영하며 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자보호에 이바지함을 목적으로 하는 산업재해보상보험법의 제도취지에도 맞
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산업재해보상보험법상 현금급여는 각각의 급여 종류에 따라 특별하게 예외적 상황이 많고 거기에 따라 규정되어 있는 경우가 많다.
나) 임금변동순응률제도(슬라이드제도)
산업재해보상보험법에 의하여 보험급여산정에 있어서 그 근로자가
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