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보험의 급여수준이
낮기 때문에 사용자의 과실이나 관리소홀로 생긴 산업재해의 대부분은 산재보험과는 별도로
민사상 손해배상청구권을 청구하여야 하는 문제가 발생한다.
▶ 임금상승률과 물가상승률을 모두 고려하여 급여수준을 조정
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보험사업연보 2006/ 노동부)
4) 관리운영체계
산재보험의 보험관계는 관리 주체인 노동부장관과 산업재해보상보험업무와 고용보험업무를 실제로 담당하는 일선 집행기관인 근로복지공단 및 고용지원센터, 산재고용보험법에 규정하고 있는 보
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보험의 적용범위를 보완하여야 한다. 공단의 해외파견자의 급여전액이 현지법인에서 지급된다고 하더라도 그 해외파견자는 산재보험가입대상에서 무조건 제외시키지 말고 해외 현지법인에 파견되어 근무 중 발생한 재해는 속인주의원칙에
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molab.go.kr/
전국산업재해인총연합회 http://www.sanjae.or.kr/
근로복지공단 http://www.welco.or.kr/korean/files/main/main.asp
한국산업안전공단 http://www.kosha.or.kr/ 1. 입법배경 및 연혁
2. 보험관계
3. 보험료
4. 관리운영체계
5. 보험급여
6. 개선방안
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배상액과 특별급여액이 서로 균형이 될 수 있도록 해야 한다. 한경식(2008). “산업재해보상체계의 문제와 개선방향”. <재산법연구 제 24권>. 한국재산법학회. pp239~243.
3. 전달체계의 문제점 및 개선방안
노동부와 근로복지공단은 산재보험
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재해보험이 아닌가.. 하는 생각이든다.
산업재해를 통해서 나타나는 여러 문제점들도 국가와 민간단체, 기업에서 함께 노력을 하면 노동자는 더욱 개선된 환경에서 일을 하게 되어 일의 능력도 오를 뿐만 아니라 서로에게 좋은 일이 생길 것
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보험료의 부담주체를 어떻게 할 것인가에 대해서는
산재보험법
“제 3조 2(보험료) 이법에 의해 보험사업에 소요되는 비용에 충당하기 위하여 징수하는 보험료 그밖의 징수금에 대하여는 고용보험 및 산업재해보상보험의보험료징수등에(이
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보험에 있어 사후대책도 중요하나 근본적으로 산업재해의 예방이 더 중요하다. 따라서 적극적인 산업재해 예방사업을 추진하는 가운데 철저한 안전교육과 직업관리 그리고 산업재해의 기술적인 원인을 제거해 나가야할 것이다. 또한 재해근
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재해의 경제적 손실을 경감시키기 위한 정책이 필요하다. 그러기 위해 제일 먼저 사후복구에서 예방투자로의 전환이 시급하며, 재난관리재정의 통합관리와 자연재해보험제도의 활성화가 필요하다. 이상기후 현상은 기후변화에 영향을 받는
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보험의 혜택을 주는 등 이와 같은 확대는 ‘고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등에 관한 법률’ 시행령 개정안이 국무회의에서 통과됨에 따라 내년부터 시행될 것으로 노동부에서는 예측하고 있다. 이 개정령에 따르면 산재보험
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