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은 업무기인성 및 업무수행성 재해를 요건별로 규정하여 적용하는 요건주의에 기초하고 있다. 산재보험의 급여범위 확대과정은 업무상재해를 어떻게 해석할 것인가, 즉 어디까지 업무상재해로 인정할 것인가의 문제와 관련되어 있다. 제도
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재해보상보호법의 적용대상인 사업장에 취업하여 근로를 제공하고 연수비 명목의 임금과 시간외 수당을 지급받다가 작업 도중에 부상을 입은 경우 근로기준법상의 근로자로서 산업재해보상보험법의 요양급여를 받을 수 있다.
6. 요양 중 자
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보험이지만, 행정사무 등을 위한 약간의 비용을 국가에서 부담한다.
(2) 보험료
보험료는 보험가입자가 경영하는 사업의 임금총액에 동종의 사업에 적용되는 보험요율을 곱한 금액으로 한다.
5) 관리운영
(1) 행정체계
산업재해보상보험서비스
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재해로 본다.
8. 보험급여
1) 보험급여 일반
① 보험급여의 종류 및 지급
보험급여의 종류로는 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 사병보상연급, 장의비가 있다. 보험급여는 보험급여를 받을 수 있는 자(수급권자)의 청구에 의
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재해 근로자와 그 유족의 복지증진을 위한 사업, 기타 근로자의 복지증진을 위한 시설의 설치, 운영사업
5. 산업재해보상보험 및 예방 기금
2004년 산재보험법을 개정하여 상업재해보상보험 및 예방기금 지출예산총액의 8%를 산업안전보건법에
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보험자가 지불하는 것을 말한다. 사회보장연금이 현금급여 중심인 데 비해 건강보험은 현물급여 중심이다.
산업재해보상보험과 고용보험
1. 산재보험의 특징
- 도입시기가 이름 - 산업화 초기에 산업재해가 사회문제로 일찍 부각
- 사용자들
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재해보상보험제도에 관한 연구, 한양대대학원 석사논문
- 박수민(2000), 산업재해보상에 관한 연구, 숭실대대학원 석사논문
- 박수경(2000), 산재보험 요양관리실태와 합리화 방안 연구, 한국사회보장학회
- 윤조덕 외(2001), 산재보험재활사업의
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재해발생→보험급여신청/청구→심사청구→재심사청구→행정법원→고등법원→대법원
(불승인 90일이내) (기각,각하 90일이내) (기각,각하 90일이내)
1) 심사청구
① 심사청구제기
- 근로복지공단 각 지역본부(지사)에서 행한 산업재해보상보
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재해보상보험법상의 업무상 재해에 해당한다고 볼 수 없다. 3. 결 론그렇다면 피고의 이 사건 처분은 적법하므로 원고의 이 사건 청구는 이유없어 이를 기각하여야 할 것인바, 원심판결은 이와 결론을 같이 하여 정당하고 원고의 항소는 이유
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재해가 발생했을 경우, 산재보험법에 의한 보상 외에 사업주에 대해 민법상의 손해배상청구를 할 수 있는데, 소송을 통해 이를 배상받는 것이 노동자나 사업주 모두에게 불편함을 주기 때문에 대신 산재보험에서 유족 및 장해특별급여를 지
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