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60-1. 한진해운-2
61. 한국지엠디
62. 동양전자-1
62-1. 동양전자-2
63. DVS코리아
64. 한진
65. 효성
66. 인사이드텔넷컴
67. 에이텍시스템
68. 감사원
69. CAPS(캡스)
70. SCS
71 .체리부로
72. 한솔섬유
73. 미래에셋증권
74. 대한생명
75. 한화무역
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통합산업성
Ⅶ. 일본정부조직과 노동성
1. 정년 예정자 등에 대한 직업전환 훈련
2. 고령자 직업능력개발 원조사업
Ⅷ. 일본정부조직과 문부과학성
1. 원자력위원회, 원자력안전위원회
2. 원자력 행정체제의 개편
참고문헌
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연구원, 1999
[2] 한국경영혁신연구회, 「인재경영의 실천」, 2007
[3] 한국경영혁신연구회, 「HRM, HRD의 새로운_트렌드」, 2009
[4] 이원우, 「신인사관리론」, 삼영사, 2005
[5] 박주희, 「신 인적자원개발론」, 대학서림, 2008
[6] 최종태, 「인사관리론
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연구, 성균관대학교
▷ 최강식 외 1명(2007), 소비의 외부효과와 수직적 제품 차별화, 한국경제통상학회
▷ 최영묵(1998), 매체 특성 맞게 심의 차별화해야 : 다매체·다채널시대 방송심의, 한국언론진흥재단 Ⅰ. 브랜드차별화
Ⅱ. 제품차별
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개선방안(8점)
1) 통합적 사회복지서비스 전달체계 구축
2) 사회복지 담당자의 전문성 확보
3) 수요자 중심 사회복지서비스 전달체계로의 전환
4) 사회복지서비스 품질관리시스템 구축
5) 사회복지서비스 전달체계의 효율화
4. 참고자료
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자기간 확대
4. 내국신용장 표시통화 다양화
5. 계열대기업도 기한부 내국신용장으로 수출자금 조달
Ⅴ. 금융지원과 기술집약형 중소기업
1. 우대배정 방안
1) 우대지원 대상기업
2) 우대지원기간
3) 지원대상 금융기관
4) 시행일
2. 기대
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연구보고서 2003-2, 경남대학교 극동문제연구소, 2003.
신지호, 「북한의 개혁ㆍ개방: 과거ㆍ현황ㆍ전망」, 한울아카데미, 서울, 2000. 9.
신지호, "7ㆍ1조치 이후의 북한경제," 「KDI 북한경제리뷰」, 2003, 7, 제5권 제7호, 한국개발연구원, 서울.
배종
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단기 노동자(Short-term worker)
5) 계절 노동자(Workers in seasonal employment)
6) 소집단 노동자(Work crew members)
7) 간접고용 근로자
8) 외근 노동자(Outworkers)
9) 위탁 노동자(Contractors)
10) 대리점주 노동자(Franchisees)
11) 취업지원 노동자(employment promotion wor
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단의 군사·안보적 함의」KDI 북한경제리뷰 2013년 8월호
홍순직(2004)「개성공단 개발의 경제적 효과와 성공 과제」현대경제연구원
개성공단 사태, 국가안보와 대북정책 전환의 계기, 뉴데일리, 2016.02.17
개성공업지구지원재단 홈페이지 1.
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자기소개서에서 나타나 있지 않다. 지원 동기와 포부에 이런 부분을 자세히 언급하는 것이 좋다.
Ⅲ.결론
인생의 선배로서 취업의 선배로서 이런저런 이야기들을 주저리주저리 늘어 놨습니다.
취업에 많은 도움이 되었기를 바라고 많이 연구
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